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- 2016-12-26 发布于湖南
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XXX酒店管理公司发文处理程序
公司所发出的一切文件材料,统称发文,包涵方案、通知、通报、报告、请示、决定、会议纪要、总结、规定、办法等。发文处理包括:拟稿、核稿、会签、签发、编号、打印、用印、登记、分发、归档等环节,公司所有文稿必须交由行政办公室统一发文一、拟稿。就是草拟文件的初稿。这是发文处理的第一道程序,是关系到文件质量的基础工作,拟稿人必须十分认真细致,并根据文稿内容拟定受控级别(见附1),并在左上方表明受控级别编号。二、核稿。即对文件草稿进行审核。由办公室分管负责人在草稿未送主管审批之前,依据公文的基本要求,对草稿的格式、受控级别、内容等进行全面的审核。
会签。各职能部门需以公司名义发文时,部门负责人在公文稿纸“阅/签”栏签字;凡涉及到其他有关部门事宜,要事先与有关部门会签,会签后送办公室。
四、签发。签发是公司总经理对文稿的最后审批,文件草稿经总经理签发后,即成为最后定稿,文件据此生效。
五、编号。文稿经总经理签发后,要进行编号登记,防止发文混乱。编号应按集团统一的规定编排,编号内容包括发文部门代字(见附2)、发文日期号和发文序号三部分组成,如“NO.HR。
六、打印。即对经总经理签发后的文稿进行印制,在印制过程中,必须做到:
1、必须以总经理签发后的定稿为依据,忠于原稿,不得随意改动,确需改动的要报签发人、总经理批准。 2、
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