九型与领导力提升案例.ppt

九型人格与领导力提升 长沙税务干部学院 副教授 程 葵 二、识别型号 三、九型人格与领导力提升 一号当领导 二号当领导 三号当领导 四号当领导 五号当领导 六号当领导 七号当领导 八号当领导 九号当领导 失去，分离，变化 维系内在的平静及安稳 我如何才能避免冲突？ 基本恐惧 基本欲望 注意力 焦点 九号字典 成长背景 和事佬、老好人 内心平静、生活安稳 焦点分散 万事皆缘，随遇而安 专制家长（八号） 不要争，争也没用 消极抵抗 角色定位：无足轻重者 九种性格来到这个世界上，带着自己的使命，他们要活出自己内心深处的那团火，活出自己的激情。 学习九型就是找到每个人内心深处的那团火，找到生命的激情，完成自己的使命。 辨别型号，不是为了给人贴标签，而在于它是一个探索生命的过程，是 一个反思的过程，是挖掘一个人行为模式下内在的核心动力的过程。 领导力优势 需提升的方面 关注细节而忽视全面 关注错误而忽视激励 控制欲强,团队士气僵化 不愿授权 急躁、不耐烦 公平公正、赏罚分明 身先士卒、以身作则 力求完美、追求卓越 领导力优势 需提升的方面 小圈子、小帮派； 重情感，有时候没有原则和立场； 缺乏客观评估标准，爱人变害人； 在关注人的同时也要关注工作目标。 关心下属 富有同情