人力资源管理师资格考试简介.pptVIP

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2016-12-26 发布于贵州
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人力资源管理师资格考试简介.ppt

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一、人力资源管理师职业概况 1.职业名称企业人力资源管理师。 2.职业定义从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 * 3.职业等级四级企业人力资源管理师（中级）三级企业人力资源管理师（高级）二级企业人力资源管理师（技师）一级企业人力资源管理师（高级技师） * 二、鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。采用闭卷考试的方式。均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级、一级综合评审项目统一为“文件筐”，纸笔作答。根据原劳动和社会保障部办公厅有关文件要求，结合我省实际情况，2013年起，参加统一鉴定考生单科合格成绩在成绩公布后保留1年，在成绩保留期内考生可参加补考。1年内补考仍没有通过全部科目，需重新申报鉴定。 * 三、考核知识比重表 1.理论知识 * 2.专业能力 * 场次时间内容题型分值答题方式所属级别第1场 08:30-10:00 职业道德 25道选择题 10 题卡作答一、二、三、四级理论知识 60道单选题 54 理论知识 40道多选题 36 第2场 10:30-12:30 专业能力简答、综合题等 100 纸笔作答一、二、三、四级第3场 14:00-16:00 综合评审文件筐（5题） 100 纸笔作答二级 14:00-17:00 综合评审文件筐（10题） 100 纸笔作答一级四、考试时间及分布 2016.5.22 * 五、复习指南要有一个踏实学习的心不要缺课课件、视频都是浮云，不是救命稻草！工作经验固然重要，但不能决定能否通过考试！提醒大家: 一切围绕指导教材! * 通读全书，为上课做准备。细读全书，做好笔记，列出你的难点，反复阅读，加以排除。教材每章后的习题需要关注。可将教材分为6份，利用机会看。基础知识专业技能★ 考试指南 * 2007年5月、2007年11月 2008年5月、2008年11月 2009年5月、2009年11月 2010年5月、2010年11月 2011年5月、2011年11月 2012年5月、2012年11月 2013年5月历年试卷均有重复出现的考题，越往后重复率越高，必须加以重视。比如：07.5与10.11、08.5与11.5、08.11与10.5有较高相似度。 *