集团项公司15年安全月活动总结(或鹏).doc

安全月活动总结 2015年6月份是全国第14个安全生产月，利源安环部严格按照上级部门和公司要求，紧密围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，于5月底制定了安全生产月活动方案，在6月份组织开展了多种形式的安全月活动，收到很好的效果。现将利源安全月活动总结如下： 加强宣传力度，强化思想教育，增强安全意识。 为了大力宣传安全月活动内容和安全知识，安环部在5月底制定了活动方案，成立了安全活动领导小组。 6月1日向各单位领导发放《关于开展2015年安全生产月活动方案的通知》，利用各种会议，向各单位领导传达贯彻安全月活动精神。 各单位在班前会上，向员工宣传贯彻“安全生产月”活动内容，并利用车间宣传栏进行安全知识宣传。 在生产厂区和LNG在建现场悬挂安全警示宣传横幅10个，积极营造安全月活动氛围，加强安全警示教育。 开展多种形式的安全活动。 安全培训:6月8日、9日在南楼6楼对170名班组长以上领导进行安全培训：重点对《新安全生产法》、岗位危险源辨识进行培训，并观看了2015年安全月主题片《生命不能重来》和相关安全警示教育视频。通过安全培训，强化领导安全生产责任感与法律知识，提高安全生产防范意识。 开展岗位危险源辨识活动，全员参与。各单位组织员工对本岗位危险源进行全方位辨识，辨识的危险源，车间汇总后制定相应的防范措施。安环部共收到《危险源辨识与风险控制措施》辨识记录表16个单位。其危险源辨识较全面，辨识记录认真。通过岗位危险源辨识活动，加强了员工岗位危险源意识，提高了员工危险防范能力，从而增强员工安全意识。 学习事故案例。安环部把公司的一些典型安全事故汇编成册，下发各单位，由各单位组织员工对事故案例的学习，把过去的事故当成今天的事故来对待，把隐患当成事故来对待，吸取事故教训，做好安全生产工作，预防事故发生。 安全学习考试。各单位以“安全生产月”活动为契机，组织全体员工认真学习三大规程、事故案例的安全知识，学习方式比较灵活(集中学习与自学、现场手把手指导相结合)，6月23日前各单位均已组织了一次闭卷考试，安环部对本次考试试卷及过程进行了抽查与跟踪，安全考试内容全面，具有针对性。对员工的安全知识进行了大考查。 深入自查自纠，开展综合检查，全面消除隐患。 自查自纠：各单位组织开展了反“三违”和习惯性违章自查自纠活动，对查出的隐患问题由安全员或相关领导进行统计，并建立隐患排查情况统计及整改措施表上报安环部，安环部共收到《安全月安全隐患自查情况及整改措施》表16个单位，其查出问题全面、细致，整改措施到位。 综合检查：公司组织由安环、企管、调度、设备、电器、工艺联合检查，对现场进行安全全面大检查，共计查出隐患56项（1期炼焦8项、2期炼焦7项、1期化产13项、2期化产4项、配煤3项、机电4项、电厂1项、合金5项、化工科技11项）查出的问题已下发隐患整改通知单并限期整改。 通过自查自纠和综合检查，及时发现现场存在的隐患问题，并定时间按要求整改，全面消除安全隐患，避免事故发生，确保事故为零。 开展消防演练，增加应急能力。 2015年6月26日在宝舜公司进行了一次大型消防预案演练，由四大焦化、安阳县消防队、120等单位参与。通过本次演练提高了员工消防安全意识,增强了员工在紧急情况下的应变能力，同时对我们利源公司消防车应急能力进行了大检查。 2015年6月28日在利源南厂物流园进行了一次消防预案演练，由物流园、安环部、保卫科参加。演练中各有分工，互相配合，有条不紊，顺利完成。通过这次演练，提高了员工消防灭火技能和整体应急反应能力，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使