上海澄美实习协议.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
顶岗实习协议 甲方:上海澄美信息服务有限公司郑州分公司(以下简称甲方) 地址: 洛阳市纱厂西路白马集团东大门办公楼三楼 法定代表人: 电话: 乙方:河南省农业经济学校(以下简称乙方) 地址:洛阳市启明西路2号 法定代表人:郭金岭 电话:0379经过甲乙双方协商一致同意,双方建立学生顶岗实习长期合作关系,为学校教学服务,为企业发展服务,为社会发展服务。 甲乙双方就乙方学生赴甲方顶岗实习事宜,根据劳动和社会保障、教育等相关部门的有关规定,经双方共同协商达成以下协议: 一、依据甲方正式通知可提供实习岗位之数量,乙方负责组织有意向之在校生接受甲方在河南省农业经济学校之面试等。 二、实习期限:从2011年4月到2012年6月止。乙方学生实习期间之工作时间依据相关法律、法规的规定以及甲方管理制度执行。甲方原则上不安排乙方学生夜班等加班实习,但甲方因生产运营需要安排乙方学生临时加班的,需事先与乙方协商,双方达成一致意见之后,乙方将予以积极配合。 三、甲方的管理责任: 1.甲方对乙方实习生岗前进行必要的安全操作规程、岗位技能、劳动保护措施、安全注意事项等培训,甲方从甲方公司选派有经验之正式员工,为乙方实习生建立、指定实习指导人员队伍,确定实习指导人员(师傅)和管理人员,对实习学生进行严格管理。 2.甲方向乙方实习生提供无毒、无害、无危险的实习场所和实习岗位。 3.实习期间甲方向乙方实习生提供必要的劳保用品及劳动防护措施。 4.实习期间,甲方应按照甲方公司规定之标准及条件,以每生每月20元之价格,向乙方实习生提供住宿及住宿安全管理服务,并对实习生宿舍进行严格的管理,确保实习学生的人身及财物安全。 5.实习期间甲方按照甲方公司规定之标准发给实习学生应得的各种劳动报酬和福利待遇。 6.甲方确保乙方实习学生的人身安全,并为乙方实习学生投保人身意外伤害保险、实习责任保险等。实习学生在甲方实习期间,如发生伤、亡等事故,甲方负责协调处理善后事宜,并向甲方投保之公司按照保险合同之约定进行索赔,乙方应积极配合甲方做好学生、家长的工作。 7.实习学生应服从实习企业的实习安排,甲方有权根据公司实际情况及工作需要进行适当的岗位调配。 8.实习期间甲方应向乙方和乙方实习生提供入职、岗前培训、投保、证卡办理、实习报酬结算、索赔、善后、纠纷、宿舍安全管理等服务。 9.实习期满结束前,甲方安排实习指导人员对乙方实习生进行全面考核,并逐人给予实习评定。 10.乙方学生实习期满,甲方可以优先录用其为甲方之正式劳动合同制员工。 四、乙方的管理责任: 1.乙方应派出实习指导教师2名,协助、配合甲方对实习学生开展安全管理、纪律要求等方面的教育,积极做好实习学生的生活指导、思想教育、心里辅导、业务指导、跟踪服务等方面的工作,帮助学生切实提高实习的质量,稳定学生情绪,安心工作。 2.乙方负责对实习生进行诚信、员工基本素养、职业道德、实习纪律等方面的岗前教育与指导。 3.乙方负责根据甲方的要求组织、选派年满16周岁的全日制在校学生参加甲方的面试等活动。 4.乙方的实习生在实习期间如有违反甲方规章制度或违纪违法行为,给实习企业造成经济损失的,实习学生应承担赔偿责任,乙方应协调处理,并根据有关规定予以当事人以相应的处罚。 5.乙方有义务将本协议涉及学生的内容告知实习学生。 五、实习生自我管理责任 实习学生应认真对待甲方、乙方的岗前培训,并严格遵守甲方的规章制度,实习纪律,按照甲方规定的岗位操作规范,有意识地培养并不断提升自身的职业素养、工作态度、敬业精神、创新意识、业务能力、心里素质、协助意识等。 为避免安全事故和其他问题的产生,实习学生在实习期间应做到如下自我管理责任,凡有下列情形之一的,甲方有权终止该实习生的实习工作,并告知乙方按学校有关规定对其进行处理,乙方根据规定不再对该生另行安排实习单位和实习岗位,因此产生的一切后果和费用有该实习生自己负责。 1.实习生本人向甲乙双方提供虚假信息和虚假证件,或存在虚假行为造成后果的; 2.实习生未经甲方批准擅自离岗、擅自缺勤或去其他单位实习或工作的; 3.实习生实习期间有严重违规、违纪、违法行为的; 4.实习期间不服从分配,不服从指挥,经说服教育后仍不改正的; 5.违反交通规则,违反安全常识、管理规定等个人原因造成事故,影响实习工作的; 6.实习期间,在实习企业内、外发生治安事件、打架斗殴等个人原因造成事故影响实习工作的; 7.实习期间未按照实习企业的作息时间及工作要求不能正常出勤的; 8.未按照实习企业规章制度、操作规范、操作流程等,因个人原因造成事故的。 六、其它约定 1.非因实习学生自身原因或学生自身身体原因导致不能继续实习的,甲方允许学生正常办理离职手续,学生需要另行安排实习岗位的,甲方应主动为学生另行安排实习岗位。

文档评论(0)

kxiachiq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档