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辅导员如何在学生就业中产生积极作用 摘要：自我国高等教育从精英教育转为普及教育后，每年大学毕业生人数剧增，大学生就业难已是不争的事实．高校毕业工作压力增大，任务十分艰巨。大学生就业指导是一个系统工程，而辅导员是整个系统工程中最重要的一环。辅导员作为教师中的特殊群体，承担着育人的重要任务，处在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线，他们熟悉学生的情况，与学生易于沟通且关系密切，在参与就业指导工作方面有诸多有利条件，在当前的就业指导中发挥着不可替代的作用。如何有效发挥辅导员队伍的优势，使辅导员在学生就业中产生积极作用是高校工作中的重要课题。 关键词：辅导员 大学生就业 积极作用 一、当前大学生在就业中存在的问题 1.存在较强的依赖和等待心理。不少大学毕业生虽然接受了几年的高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学毕业生应有的分析和解决问题的决策能力。表现为临近毕业时等待用人单位找上门，等待父母或亲友给自己找工作，眼睁睁地看着身边不等不靠、主动出击的同学一个又一个找到了工作。而当在择业中遇到用人单位有意招聘自己时，往往不是凭自身思考来决断，而是过分依靠听取家长或亲朋好友的意见，根据他们的意见进行取舍，表现出较强的依赖心理。 2.就业期望值过高。有些毕业生在择业时未能认清就业形势，不能从实际出发，未能结合自身条件、专业前景、兴趣爱好等合理定位，一味盲目攀比，对用人单位期望过高。主要表现