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业务运营风险核查工作考核办法讲解 江苏省分行内控合规部 目录 一、基本规定 二、考核指标与计分标准 三、考核结果运用 四、考核组织实施 2011年7月26日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基本规定 考核指标与计分标准 考核结果运用 考核组织实施 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）考核原则 考核工作遵循规范、客观和公正的原则，全面、真实地评价各分行核查工作的开展情况。 （二）考核形式 考核指标采取定量与定性考评相结合的形式，定量考核为主，定性考核为辅。 （三）适用范围 适用于各一级（直属）分行的业务运营风险核查工作。 如非特指，核查工作应包括准风险事件核查、风险等级评定、督促整改、责任认定、分析评价、履职监督等工作内容。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client