漳州招商局经济技术开发区通讯员.docVIP

漳州招商局经济技术开发区通讯员 管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范漳州招商局经济技术开发区（以下简称“漳州开发区”）新闻宣传工作，及时、准确地捕捉各部门、各单位新闻信息，根据建立一支优秀、稳定、高素质的通讯员队伍，发挥其宣传骨干作用，提高全区新闻宣传工作水平的实际需要，特制定本管理办法。 第二章 通讯员的基本条件 第二条 拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，具有良好的政治思想素质和较强的政治和新闻敏感性。 第三条 热爱新闻宣传工作，认同招商局企业文化，熟悉所在单位的情况，善于思考、勤于思考，能够及时、准确地发现和捕捉新闻信息。 第四条 具有一定的文字写作水平、采编能力和摄影等专业技能。 第五条 工作作风扎实，密切联系群众，具有良好的团队精神，较强的沟通交流和协调能力。 第六条 具有实事求是、认真负责的工作态度，严谨的工作作风和较强的学习能力。 第三章 通讯员的产生办法 第七条 每个部门、单位原则上应设立一至两名通讯员，如因工作需要，可经宣传部批准增设。 第八条 通讯员由员工自荐或所在部门、单位提名，经宣传部考察后予以聘用并颁发聘书（选报表详见附件1）。 第四章 通讯员的权利与义务 第九条 通讯员享受稿酬津贴，由宣传部按稿酬标准进行支付。 第十条 通讯员有对所在部门、单位干部员工的采访权、约稿权。 第十一条 通讯员享有宣传部组织的关于新闻宣传工作的各项业务技能的培训、交流、座谈等参会权利。 第十二条 通讯员应自觉接受宣传部管理，负责所在单位的新闻宣传相关工作。具体包括以下几个方面： （一）按规定向宣传部提供所在单位动态，负责挖掘、收集、编写和提交本部门、单位新闻通讯稿件，并提供相关多媒体资料（含图片、视频等）； （二）负责重要政策措施、文件精神在本部门、单位的贯彻落实； （三）协助所在部门、单位负责人做好本部门、单位其它文字材料的拟写及宣传工作，正面宣传所在部门、单位取得的成绩； （四）负责对所在部门、单位干部员工进行正面宣传和引导； （五）为《厦门湾南岸报》《双鱼岛》、漳州开发区网站、OA新闻所设置的栏目组稿、撰稿或提供报道线索。 第十三条 通讯员负有信息上传下达的职责，营造正确的舆论导向和有利于发展的舆论环境，传递正能量。通讯员有义务以书面或口头等形式向宣传部反映新闻宣传工作中存在的问题，宣传部视实际情况进行调查、核实并予以解决。 第十四条 通讯员需与宣传部保持密切联系，有义务协助做好《厦门湾南岸报》和《双鱼岛》杂志的采编、发行或反馈工作，收集并及时反映读者对《厦门湾南岸报》《双鱼岛》、漳州开发区网站、OA新闻的改进意见和要求，及时提供有关信息和合理化建议，为宣传工作出谋划策。 第十五条 通讯员除自己撰稿以外，应同时做好本单位干部员工的稿件收集和报送工作。通讯员可代表宣传部向所在部门、单位的干部员工约稿，原则上每期向《双鱼岛》提供稿件不少于1篇。 第十六条 通讯员应积极收集、整理所在部门、单位的活动快讯，并在活动结束后的48小时之内上报宣传部。原则上每月应不少于2篇。 第十七条 通讯员有义务参加定期召开的通讯员例会及各项业务知识技能培训活动、专题座谈会及其他有关活动。 第十八条 鼓励通讯员积极对外投稿，宣传部予以必要的支持和帮助。 第五章 通讯员的管理 第十九条 宣传部建立通讯员档案，通讯员填写“通讯员登记表”，备案登记后发放“通讯员证”。“通讯员证”是其从事内部新闻宣传活动的职业证明，不再担任通讯员的，证件应予收回。 第二十条 宣传部建立与各部门、单位通讯员的沟通联络制度，及时了解掌握通讯员的工作情况并提出意见要求。 第二十一条 通讯员任期为一年，任期届满时，宣传部将对其工作进行考核。对未能履行职责者，将取消其相关权利和资格，并通报所在部门、单位重新推选。成绩和表现合格或优异者期满后可继续连任。 第二十二条 通讯员因工作调动、离职或其他原因不能继续担任通讯工作的，由所在部门、单位及时告知宣传部，并及时进行重新补选。 第二十三条 宣传部定期（每季度或半年）召开通讯员座谈会，每年定期举办通讯员培训班，以提高通讯员业务能力和写作水平。 第二十四条 通讯员不得违反《著作权法》，引文应注明出处，不得一稿多投。宣传部保留对所投稿件的刊用权、修改权。 第六章 通讯员的考核 第二十五条 通讯员的工作考核由宣传部在每年年底进行，对工作积极、成绩突出的通讯员授予“年度优秀通讯员”的荣誉称号，给予奖金、证书等奖励。 评选采用积分法，将每月工作的得分数相加（月度考核表参见附件2），全年的总分作为优