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附件三：拟推荐先进集体和先进个人事迹材料 事迹材料一 发挥纪检监察的职能作用 为企业改革和经济建设保驾护航 ----全区纪检监察系统先进集体事迹材料 神华宁夏煤业集团有限责任公司纪委 神华宁夏煤业集团公司是神华集团的控股子公司，也是宁夏回族自治区优势骨干企业。截至2009年底资产总额已超过600亿元。二级生产经营单位44个，从业人员5万余人。经营范围涉及煤炭开采及洗选、煤炭深加工、煤化工、电力、房地产开发等。目前煤炭生产能力达到6000万吨/年，生产在建规模超过了1亿吨。加快建成国家级煤电路化特大型综合能源基地，奋力建成世界一流企业，精心打造世界级煤化工的硅谷公司先后开展了廉政歌曲学唱传唱、廉政诗词朗诵比赛文艺会演等影响大、参与面广的活动；针对基层单位工资、奖金的发放、福利费的使用、员工子女就业、沉陷区治理、等关系切身利益的热点问题，组织实施了10多次专项治理和纠风，维护了企业和的效能监察是国有企业反腐倡廉与加强企业管理有机结合的最佳切入点，是加强企业党风廉政建设的有效措施。集团效能监察从安全生产、经营管理的薄弱环节和易产生腐败的关键部位入手，围绕集团存在的效益、效率、安全、质量等方面的重大问题，主动发现和解决问题，堵塞管理漏洞，促进了集团安全生产、经营管理的完善和优化，达到了效益、效率、廉洁和质量的统一。 事迹材料二 风 正 好 扬 帆 ----记神华乌海能源公司纪委派驻平沟纪检组 二○一一年三月 神华乌海能源公司纪委派驻平沟纪检组成立于1999年，现有工作人员4人，其中纪检组长1人，纪检员3人。十几年来，驻平沟纪检组充分发挥派驻职能，维护党纪党规，加强党风廉政建设，为派驻企业健康发展保驾护航。 一、发挥教育职能，增强党员干部拒腐防变的能力 驻平沟纪检组通过开展多种形式的反腐倡廉教育，使党员领导干部普遍建立起正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御腐朽思想和生活方式的侵袭，最大限度的抑制贪欲的膨胀，筑牢抗拒腐败的思想道德防线。 驻平沟纪检组在厂矿实施了“54321”工作模式。即通过建立“五项承诺”、“四廉选树”、“三项谈话”、“两项考评”和“一项主题活动”制度，实现了反腐倡廉教育规范化管理，实效化操作。（五项承诺：1、领导干部不准收送钱物。2、严格执行选拔任用干部规定，不跑官不要官。3、严格执行廉洁自律规定，凡个人生活重大事项要向组织报告，接受监督。4、不利用操办婚丧喜庆事宜借机敛财。5、不以权谋私；四廉选树：1、读书思廉。2、警示促廉。3、家庭助廉。4、文化养廉；三项谈话：1、诫勉谈话。2、任前谈话。3、任后谈话；两项考评：1党风廉政建设责任制落实情况的考评。2、构建惩防体系的考评；一项主题活动：从我入党这天起） 在教育内容上，以“六个结合”为切入点，将反腐倡廉教育与安全教育、道德教育、普法教育、遵章守纪教育、荣辱观教育和发挥主人翁的责任感教育相结合，强化廉洁从业理念的培育和养成。在教育对象上，分层次，抓重点，注重教育的针对性和有效性。要求党员干部不仅要做廉洁文化的倡导者、培养者，更要做廉洁文化的实践者和探索者。通过举办领导人员专题培训班等，进一步筑牢诚实守信、依法经营、廉洁从业的思想道德防线，使遵章守纪成为一种基本素质和行为习惯。在教育形式上，注重发挥和营造“大宣教”格局，建立和形成廉洁教育网络。在坚持传统的用报纸、电视、广播等媒体宣传教育的同时，在基层各单位聘请了通讯报道员，把基层工作信息及时报道上来，并充分利用网络信息快速、便捷的优势，使廉洁教育的形式突破了时空和地域限制。 加强廉洁文化建设是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。驻平沟纪检组把廉洁文化建设做为工作的重中之重，在厂矿提出了廉洁文化建设必须“强化力量、突出创新、注重特色”的工作要求，通过“五进”、“三上”、“三建立”活动，使廉洁文化建设在实践中推进，在创新中发展。推进廉洁文化“五进”（进班组、进支部、进班子、进岗位、进家庭），实现廉洁文化“三上”：一是上桌。摆放廉洁台历，设立了“清风”网页，发放《廉洁文化教育手册》，在副科级以上领导人员中开展了“读廉书、写廉文”活动，实现了廉洁文化“上桌”。二是上墙。在宣传栏内定期制作廉洁橱窗，张贴党风廉政建设宣传图片；在办公场所将廉洁理念、廉洁格言精心制作，实现廉洁文化“上墙”。三是上台。大力宣传发生在职工身边的廉洁事迹，组织人员进行宣讲，并利用相关会议进行表彰。在文艺演出会上编成曲目进行歌唱，有效地起到了宣传、引导、说服作用，实现了廉洁文化“上台”。 为了进一步强化领导干部作风建设，发挥家庭在廉洁教育中的特殊作用，在“党风廉政建设宣传月”活动中，纪检组发动党员干部配偶和子女开展“助廉兴廉”活动。组织召开了中层干部家属“廉内助”座谈会，畅谈家庭助廉保廉、支持亲人