2016年3月保守型入党申请书1.docVIP

2016年3月保守型入党申请书1 　　敬爱的党组织： 　　我光荣的申请加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我拥护共产党，热爱共产党，加入共产党是我人生目标，我时刻准备着为实现共产主义事业奋斗终身。 　　首先，我要不断的提高自我、完善自我。盼望着从思想上积极的加入中国共产党。中国共产党是代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益。党的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党是立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义政党。广大党员干部是实践社会主义核心价值体系的模范，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉践行者，社会和谐的积极促进者。没有共产党，就没有新中国。 　　我要加入中国共产党是因为中国共产党是毛主席亲手缔造的，毛主席是我这辈子最崇拜的偶像。青年时代，毛泽东就在《民众大联合》里写下了他心目中理想的社会制度，不让有知识、有权利、有金钱的少数强者对众多弱者进行剥削、欺压、和奴役。他不是弱者，却站在弱者的立场上，为劳动人民说话，反抗弱肉强食的动物社会逻辑。难忘新中国成立时，毛泽东在站在******城楼上对群众的喊话。“人民万岁”。这绝对是发自肺腑的对人民的热爱。绝不是资产阶级的政治作秀。作为一个无产阶级革命家、政治家，他深知，治国就是治吏，并把为人民服务作为对全体党员干部的要求。打天下不是为了占有天下，而是为人民服务，还原了国家的本质。他坚定的无产阶级立场，坚定的共产主义信仰，勇敢的同党内的资产阶级修正主义做斗争，宣扬继续革命理论，那是他深知革命成果取得不易。是多少共产党员，多少人民群众用鲜血换来的新中国。是因为他知道任何物质形式的改变与转变人的思想相比，都要简单的多。社会主义的安全，乃至共产主义的实现，脱离了人的思想的改造，都是空谈。 　　在以后的生活工作中，我会以一名共产党员的身份严格要求自已，做到为人民服务，有困难冲在前，艰苦奋斗锻炼自已。 　　最后恳请党组织批准我入党! 　　汇报人：Ok3w范文网 　　XX年3月30日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，