2017年水利工人入党申请书.docVIP

2017年水利工人入党申请书 　　尊敬的党组织： 　　还是在我戴红领巾的时候，共产党员的崇高形象就在我心中深深地扎下了根，从电影里，我看见了江姐的英姿，在黎明即将到来的时候，面对敌人黑洞洞的枪口，她含笑走向刑场;从书本上，我知道了李大钊的名字，当反动派的绞索就要套上他的脖子的瞬间，心中仍在吟唱革命的赞歌……这些共产党员的壮举，激荡着我幼〉男牧?我多么希望自己也是一名共产党员，像他们那样勇敢，那样坚贞。 　　1999年，随着共和国恢复对澳门的行使主权，满怀憧憬，我走上了工作岗位。可是，我对工作的热情渐渐冷却。是啊，二十岁的男孩子，整天面对的都是那隆隆作响机器，穿着那灰灰的工作服，感觉这工作太单调，太没有色彩了!唉，还入什么党，入了党怕更不轻松，干脆做一天和尚撞一天钟得了…… 　　此时，车间主任——一个40岁却有着20年党龄的共产党员向我走来了。他拉着我的手说：“小陈呀，我像你这个年龄的时候，也干上了车床修理工，修理车床的工作是很艰苦，但唯其艰苦，才最需要我们，也才是最磨炼人.只有辛辛苦苦,兢兢业业的工作,我们才对得起养育我们的父母,才对得起培养我们的党(对他而言,因我还没有入党)我们的祖国!简短而质朴的几句话,在给了我心灵上极大的震撼的同时,也给了我加入共产党的满腔热情和信心! 　　时隔不久,在今年的2月26日，又一件事情使我受到了强烈的震憾。我的父亲在医院被确诊为肝癌，而且是晚期。在做手术的前几分钟,父亲再三嘱咐我:如果他不能活着出手术室,那么一定要替他把党费交到他入党的一百周年!还有他到目前为止这一辈子最大的遗憾就是没有看着我加入共产党.我的泪水忍不住滑出了眼眶.我含着眼泪默默的点头.和父亲相比之下，我深感惭愧。我的心在猛烈地震颤。我意识到自己离党员的标准，还很远很远。同时心中一直忍不住在问:为什么共产党会有这么大的魅力??? 　　耳闻目睹一些共产党员的事迹，我无时无刻不受到感染。每当我在前进的道路上遇到挫折的时候，我就想：如果我是一名共产党员呢?我一遍又一遍地阅读有关党的书籍，深深地认识到：人民共和国的诞生，社会主现代化建设取得的巨大成就，无不是中国共产党正确领导的结果，当今世界风云变幻，是中国共产党的英明决策，才使锤镰旗没有改变颜色。事实证明，只有中国共产党才真正代表了最广大人民群众的利益。xx年水利工人入党申请书 　　如果说，从小在我心中就萌发的想成为共产党员的愿望，还是朦胧的、感性的，而当我向党组织递交第一份入党申请时，我的向往和追求已上升到理性的认识，今年3月，我再次递交了入党申请，我敢说，这心中已经树立起来的信念，是绝不会坍塌的。 　　一个声音又一次在我心中涌动——我要入党! 　　此致 　　敬礼! 　　申请人： 　　日期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工