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2017年财产租赁合同 　　【题 目】财产租赁合同 　　【颁布单位】国家工商管理局经济合同司 　　出租方： 合同编号： 　　签订地点： 　　承租方： 签订时间： 年 月 日 　　根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。 　　第一条 租赁财产及附件的名称、数量、质量与用途 　　第二条 租赁期限 　　租赁期共＿＿年零＿＿月，出租方从＿＿年＿＿月＿＿日起将＿＿交付承租方使用，至＿＿月＿＿收回。 　　第三条 租金和租金的交纳期限 　　第四条 租赁期间租赁财产的维修保养 　　第五条 出租方与承租方的变更 　　１．在租赁期间，出租方如将出租财产所有权转移给第三方，不必征求承租方同意，但应告知承租方所有权转移情况。所有权转移后，出租财产所有权取得方即成为本合同的当然出租方，享有原出租方享有的权利，承担原出租方承担的义务。 　　２．承租方如因工作需要，将租用财产转让给第三方承租使用，必须事先征得出租方的同意。 　　第六条 违约责任 　　第七条 解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。 　　第八条 其它约定事项 　　第九条 本合同在规定的租赁期届满前＿＿日内，双方如愿意延长租赁期，应重新签订合同。 　　本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 　　本合同一式＿＿份，合同双方各执＿＿；合同副本＿＿份，送＿＿＿单位备案。 　　出租方（章）： 承租方（章） 　　单 位 地 址 ： 单 位 地 址 ： 　　法定代表人 ： 法定代表人 ： 　　委托代理人 ： 委托代理人 ： 　　电 话： 电 话： 　　电 挂： 电 挂： 　　开 户 银 行： 开 户 银 行： 　　帐 号： 帐 号： 　　邮 政 编 码： 邮 政 编 码： 　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　　｜鉴（公）证意见： ｜ 　　｜ ｜ 　　｜ 经办人： 鉴（公）证机关（章） ｜ 　　｜ 年 月 日 ｜ 　　｜ ｜ 　　｜ （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）｜ 　　｜ ｜ 　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　　有效期限： 年 月 日 　　至 年 月 日 　　监制部门： 印制单位： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结