3月入党思想汇报范文《先驱力量》 入党思想汇报范文5.docVIP

3月入党思想汇报范文《先驱力量》 入党思想汇报范文5 在科学上没有平坦的大道，只有不畏艰险沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点这句名言影响一代人，鼓舞着一代人，我想这句蕴含巨大能量的话语，将会像指路明灯一样指引我们继续探索发现，寻找真知。 193年前，一声男婴的啼哭震动了他所处的时代他也正是为了摧毁资本主义时代而到来。他出生在黑暗之中，因此他选择用笔在黑暗中书写黎明。然而这夜太漫长，他穷尽一生等待光明，追求梦想。我们亦为人类的历史中曾有一颗那么伟大的灵魂而感到骄傲。 他是高傲倔强的特利尔浪子，他放弃了令人艳羡的工作，与资本进行了最彻底的决裂。他勇敢地揭开资本主义丑陋的疮疤，他挖出了作为资本主义的宙斯它漆黑的心，展示给世界。工人们抹去别有用心的诽谤也逐渐地理解了他的理论，与他一起发出震天的呐喊全世界无产者，联合起来！呐喊声传到了华夏大地上，整个中国焕然一新。从此整个中国的仁人志士投身革命，加入***，为伟大的无产阶级革命而奋斗一生。 今天我们依然会想起他马克思。作为新一代的大学生，我们要铭记，铭记历史。我们现在的幸福是用无数革命先烈的生命换来的。我们要感恩，感恩过去。我们现在拥有多少，前人们就付出了多少。我们要学习，学习伟大的马克思主义哲学，深切了解前人的先进思想，让伟大的智慧结晶薪火相传。今天，我们将更加坚定的团结在党旗下，坚持党的领导，为****伟大事业奉献力量。3月14日十一届全国人大四次会议在京闭幕，我们大学生要紧跟党的脚步，认真学习贯彻两会精神。我们要学好科学文化知识，建立健全的人生观价值观，树立正确的道德观荣辱观，为中国经济发展积聚新的能量，为将来投身十二五规划打下坚实基础，促使中国经济强劲发展为世界经济注入力量。 我们是二十一世纪的新生力量，我们将会是中国的脊梁。回望历史，我们更加坚定，自信。眺望远方，蓝天白云，风帆正起。此刻，我们携手并进，传递先驱的力量，将社会主义带向世界中央。我们相信，我们将走出一条有中国特色的社会主义道路。 汇报人：党团范文网 2011年3月24日 浏览本文章的人还查看了入党思想汇报栏目如下文章 党员思想报告《宣传低碳与环保》 3月入党思想汇报范文：我看自我批评 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.