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“智慧生活，魅力讲台”心理知识讲课比赛策划 　　一． 活动背景 　　每年的5月25日是全国大中学生心理健康节，“5·25”即“我爱我”，成为全国高校组织开展大学生思想政治教育、丰富校园文化生活、有效服务青年成长成才的重要载体，在全国范围内产生了巨大的影响。因而了解和学习心理知识就显得尤为重要。 　　二． 活动目的 　　为促进大学生心理健康发展，进一步普及心理健康知识，引导大学生关注心理发展、悦纳自我、珍惜生命，提高大学生心理健康水平，构建和谐校园，心理学研会在去年第一届“智慧生活，魅力讲台”活动的基础上特在今年“5·25”来临之际策划举办这次心理知识讲课比赛。 　　三、活动内容 　　学生充当教师身份，结合个人学习知识和经历，以心理健康教育、大学生心理健康、现阶段大学生压力应对为主题进行讲课，可以以某一点进行深入分析讲解，例如如何宣泄压力和不良情绪，如何克服紧张心理，放松心情等。 　　四、活动对象 　　交通运输工程学院09、10、11级同学（每班至少一人参加），以及其他学院有意愿的同学。 　　五、 活动具体安排 　　1.前期宣传招募通知 　　5月14日早上在甘饴园和汀香园门口展示海报，每栋寝室楼下张贴活动通知，进行活动宣传，工科二号楼下张挂横幅宣传； 　　5月14日中午心理学研会人员在甘怡园、汀香园门口招募、统计参赛报名人员（交通运输工程学院的参赛选手可在本班心理委员处报名，心理委员在5月14日下午2:00之前将名单送至工科二号楼b419心理成长辅导室）（报名表格见附件1）。 　　2、比赛过程 　　1）初赛 　　比赛时间：5月18日晚18：30----20:30 　　比赛地点：工科二号楼b301、b302 　　比赛要求：现场讲课，每人5分钟以内，不配合多媒体 　　现场评委：心理辅导老师陶老师、侯老师、心理学研会主席邓俊、副主席刘鹏、组织部部长蓝刘林、外联部部部长乔俊安、办公室顾梦雨 　　2）复赛比赛时间：5月24日晚18：30---20:30 　　比赛地点：图书馆报告厅 　　比赛要求：现场讲课，时间15分钟以内，可配合多媒体形式辅助授课 　　现场评委：交通运输工程学院党委副书记 ：曹 瑛书记 　　交通运输工程学院心理辅导员 ：陶老师、侯老师 　　交通运输工程学院09、10、11级辅导员： 　　明 珠老师、王觊婧老师、李娟老师 　　六、讲课内容要求1.紧扣大赛主题，内容健康积极向上； 　　2.专业性较强，以心理健康知识教育为主； 　　3.可结合案例进行分析。 　　七．奖项设置 　　1.进入复赛的选手均可获得奖项； 　　2．比赛奖项有：最佳励志奖，最佳题材奖，最佳台风奖，最具创意奖，最佳人气奖各两名（院级奖）。 　　八．经费预算 　　10m横幅一条 8*10=80元 　　3m*2m海报两张 10*3*2*2=120元 　　其他 30元 　　总计80+120+30=230元整 　　九．备注： 　　1.决赛中参赛选手可以带自己的亲友团； 　　2.比赛时间、地点若有变化第一时间通知评委和参赛选手。 交通运输工程学院心理学研会策划部 xx年5月1日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个