按劳分配为主体多种分配方式并存(公开课).pptVIP

【探究活动一】 小张的故事——初入职场　2009年，小张大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为羡慕的4000元/月。 工友说话　工友小王说：小张每月4000元，我只有2000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配，那才叫好呢。 思考讨论： (1)小张所在企业属于哪种所有制形式？小张的工资属于何种分配方式？ (2)小王和小陈的观点，你支持谁？为什么？ (3)归纳我国分配制度实行按劳分配为主体的原因。 【探究活动一】 小张的故事——初入职场　2009年，小张大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为羡慕的4000元/月。 工友说话　工友小王说：小张每月4000元，我只有2000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配，那才叫好呢。 思考讨论： (1)小张所在企业属于哪种所有制形式？小张的工资属于何种分配方式？ (2)小王和小陈的观点，你支持谁？为什么？ (3)归纳我国分配制度实行按劳分配为主体的原因。 【探究活动二】 小张的故事续——职场白领　2014年，小张所在的国有企业实行股份制改革，推行职工持股计划，小张以一项专利技术入股，当年获得