职业素养与职业心态建设例析.pptVIP

  　　　写在前面的话　　 二、职场成功三要素 观念 心态 能力 三、我们的风格 正 式 开 球 了 一、为什么现在中国所有的企业　　都在大谈特谈“职业素养” 　重点案例讲解：做　人 　重点案例讲解：做　事 　　案例：什么是职业化部队 案例：他们是怎么看待职业的 ◇ 有些员工认为，企业之所以大力提倡职业化， 是因为这是约束员工的紧箍咒。 √ 职业化是市场经济的产物，因而它是市场竞争 送给我们每一个人的紧箍咒。 三、职业化的必须性 素质包括先天素质和后天素质。先天素质是通过遗传因素而获得的，主要形成个体的生理特点。 四、职业素养的内涵 后天素质是通过环境影响和教育而获得的，通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。 如德国小学生的第一节课　 如姚明、刘翔 职业素养就是劳动者对职业了解与适应能力的一种综合体现，是一种内在的职业行为规范。 四、职业素养的内涵 军人、教师、医生、法官、作家 游戏一：连连看你对自己的职业了解吗？ 请每个人将下列词语在你心目中的位置用高低顺序或某种图形表示出来： “家庭、生命、爱情、组织、健康、幸福、配偶、子女、平安、地位、金钱、仁爱、尊严、荣誉、 　自由、责任。” 当然，你也可以自己加上一些你认为