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巴师附小重奖教学科研人员 随着教学科研的深入推进，四川巴中市巴师附小教育集团制定了一系列重奖教学科研人员的激励措施，要求全校教职工把握在好时光，在教育创新，科技创新中大显身手。 巴师附小教育集团实行集团化办学三年来，始终把教育创新，科技创新作为办好教育的重中之重，无论是新进教师，还是原校教师，学校自始至终把讲公开课、示范课作为打造育人阵地的重头戏、学校讲、片区讲、区市讲，这样反复锤炼教师育人的过硬本领。社会上很多人评价，进了巴师附小，就要有一套上好课的本事，上好课首先是备好课，一堂课要经得起教研组、教导上的检验。 三次在区级或市级荣获讲赛课一、二等奖的算是过关的教师，三次到其他学校讲公开课获得一、二等奖的算优秀教师。学校鼓励更多的优秀教师在巴师附小出现，他们还侧重优秀教师撰写教学教师论文，发表在省、国家级的给予重奖。科技创新成果在省国家级获奖的教师同样给予重奖，学校还规定教研教改论文，科研论文在省、国家级每发表一篇给予500元现金奖，并鼓励人人参与写这方面的论文，助推学校教科研齐头并进来树好名校形象。 优秀孩子培养感悟 优秀孩子培养感悟 一 开篇碎语 这篇育儿经验点滴，是应几位同事朋友的要求所作的，他们认为我在育儿方面有点成绩，希望我写点经验和感悟，供他们参考借鉴。我认为也可作笑料。 其实，我十分愿意把我的育儿经验告诉别人，因