浅谈企业工会主席如何让工会组织更好的发挥作用.docVIP

浅谈企业工会主席如何让工会组织更好的发挥作用 　　工会主席如何在新形势下让工会组织更好的发挥作用，笔者结合一年多的岗位工作实践，略谈几点粗浅的认识。 　　一、热爱工会工作 牢记工作使命 　　新的时代条件下，企业工会工作除了传统意义的职能工作外，已完全赋予了全新更多的工作内涵，工会工作承载着广大职工群众的信任和期望，肩负着依法维护职工合法权益可持续性的实现和提高的使命；也同时承载着党组织和企业行政的信任和期望，肩负着正确引领职工队伍稳定团结和把职工队伍集体智慧及力量为企业生产经营及各项工作发挥作用上来，促进企业发展进步的使命，因此，这项工作责任重大而光荣，神圣而重要。重大而光荣的工作岗位无疑也是极能体现岗位工作价值和实现个人成就感的工作，所以，“热爱”应成为工会主席做好工作的第一动力源泉。 　　企业工会主席作为企业工会组织中主持工会全面工作的负责人， 要牢记工作使命：一是维权，依法维护职工合法权益；二是代言，敢于为职工说话；三是关爱，用心关心职工疾苦。 　　二、注重素质培养 　　政治素质。工会主席应坚定地站在工人阶级立场上，维护职工的合法权益；自觉贯彻党和国家的路线、方针、政策，识大体、顾大局、明是非； 知识素质。工会要组织职工参加民主管理，协调劳动关系，调动职工劳动积极性，提高劳动效率等，因此，作为工会主席，必须具有较系统的社会科学特别是工会专业知识和劳动法律、企业管理等方面的专业基础知识；能力素质。一是不断提高理论创新、实践创造的能力；二是围绕大局、融入中心的能力；三是源头参与、依法维护的能力；四是协调矛盾、维护稳定的能力；五是服务职工、教育职工的能力；六是内聚优势、外借资源的能力。 　　此外，工会主席还应有较强的文字、宣传和口头表达能力，同时还应具备一些拈手就来的文体特长及职工群众性活动组织能力，做到能说、会写、善思考和精组织。 　　三、把握三种关系 　　第一，要妥善处理好与企业党委的关系。工会必须接受党的领导，这是由我国工会组织的性质决定的；第二，要妥善处理好与企业行政的关系。要围绕企业的中心工作积极地独立地开展自己的活动，主动配合行政搞好各项工作；第三，妥善处理好与职工群众的关系。既要表达和维护职工的合法权益，又要教育和引导职工提高政治思想道德素质和科学文化素质。要找准切入点，组织职工广泛深入开展“安康杯”、“班组建设”等群众性劳动竞赛和经济技术创新活动，要发挥劳动模范和先进人物的榜样带头作用，充分发挥职工群众的智慧和创造力为企业的发展作贡献，这是工会工作最能得到行政认可、党组织满意的方面。 　　四、树立四种意识 　　一是树立大局意识。把“围绕中心、服务大局”和维护职工长远的根本利益体现到工会工作的全过程，使工会工作更加贴近中心、更加贴近实际、更加贴近职工，努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。同时，充分发挥工会宣传文化教育阵地的作用，通过开展一系列主题鲜明、丰富多彩的群众文化活动，努力培育和打造一支与企业发展形势相适应的现代文明职工队伍，为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证。 　　二是树立服务意识。把职工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量工会工作的根本标准，作为想问题、办事情的根本出发点和落脚点，把广大职工群众对工会组织的所思、所想、所盼反映上来并贯穿到实际工作中。 　　三是树立效率意识。工会工作要适应新形势、抢抓新机遇、迎接新挑战，及时把握时代特征和发展趋势，树立效率意识。崇尚立说立行，雷厉风行，把“最好”、“更好”作为自己工作的目标要求，实现工会工作科学化、规范化和程序化的目标管理。 　　四是树立创新意识。工会工作面临着不断变化的新形势、新任务、新情况和新要求，迫切需要在管理制度、工作方法和内容，职工活动、维权方式及内容、推动企业发展等方面有与之相适应的工会工作。因此，工会主席必须在工会工作中有科学的创新理念的不断体现，有“党政所谋、工会所能、职工所愿”的工会工作不断开展，有让人眼前一亮的职工活动不断开展，工会工作才会实现新的突破。 　　待命工作时摔伤也是工伤 　　案例：王某是某保险公司的事故勘查员。今年年初的一天，由于天气条件恶劣，公司要求全体勘查员在家昼夜待命。早晨7时许，为保证勘查车处于良好状态，王某一大早下楼对勘查车玻璃和车顶上的冰雪进行清理，却一不小心摔倒在地受伤，住院治疗20多天。王某要求享受工伤待遇，公司却说他不是在上班时间和工作地点受伤，不能被认定为工伤。 　　说法：根据国务院《工伤保险条例》规定，王某应当认定为工伤。该条例第14条规定了应当认定为或视同工伤的情形，其中包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。工伤认定的标准包