2015人力二级5、薪酬管理精选.ppt

75、薪酬水平一般的企业应注意（??? ）点处的薪酬水平 （A）25％?????????????? （B）50％?????????????? （C）75％????????????????? （D）90％ 76、经营者年薪制的构成一般不包括（? ）。 （A）可变工资?????????? （B）浮动工资??????????? （C）提成工资?????????????? （D）固定工资 114、从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（?? ）。 （A）企业薪酬调查??????????????????????? （B）商业性薪酬调查????????????????????? （C）行业薪酬调查 （D）专业性薪酬调查?????????????????????? （E）政府薪酬调查 115、薪酬调查的意义在于能够为（?? ）提供参考依据。 （A）绩效管理制度的调整?????????????????? （B）薪酬晋升政策的调整???????????????? （C）整体薪酬水平的调整 （D）岗位薪酬水平的调整?????????????????? （E）薪酬制度结构的调整 116、对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（?? ）。 （A）数据排列法????? （B）频率分析法????? （C）回归分析法????? （D）离散分析法?????