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落实“三个三”机制 推进企业科学健康发展 　　【摘要】职工是企业发展的主力军，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展丰富多彩的活动，通过活动激发职工的工作热情和活力，推进企业持续健康发展。本文就深入落实“三个三”机制，对如何开展三大活动、加强三大建设、推进三优竞赛进行详细阐述，为同行业企业提供经验借鉴。 　　【关键词】机制；素质提升；企业发展 　　用职工力量推动企业发展是依靠职工办企业的最根本内容。深入落实“三个三”机制，根据企业工作中心和生产实际，设计开展系列竞赛活动，通过活动不断提升职工队伍素质，调动职工参与企业建设的积极性，是摆在各级工会组织面前的重要课题。 　　一、开展“三大活动”，为企业科学发展提供创新动力 　　“三大活动”指劳动大竞赛、技术大比武、全员大献策，要通过扎实开展“三大活动”，推动创新工作在基层和职工中生根开花。 　　一是大力开展对标劳动大竞赛活动，推动企业进步。开展劳动大竞赛的目的在于提升企业效益、促进企业进步。要突出竞赛主题，确定好降耗、减排、增效等竞赛内容；突出竞赛重点，做到车间围绕成本转，班组围绕指标转，全员围绕增效转，全面提升操作水平，全面破解生产难题；突出竞赛实效，践行“三个超越”，即超越过去、超越同行、超越自我，全面激发职工工作热情。 　　二是广泛开展技术大比武活动，提高职工素质，培养拔尖人才。开展技术比武的目的在于