安全生产培训预览.ppt

烫伤急救处理——“冷却法” 烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： 小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。 已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。 大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即送医院请医生处理。 冲 脱 泡 盖 送 预防滑倒及摔倒安全措施 液体溢出，迅速擦干净。 保持地面清洁和干燥。 在瓷砖等光滑面上应小心行走。 要走动，不要跑动。 噪音危险危害因素 噪音危害：轻则影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重则导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。 声音单位：分贝（dB） 预防对策措施： 改造声源或尽可能降低噪声强度； 合理安排工作时间及保证合理的休息时间； 定期进行健康监护体检，避免听力下降。 从业人员的权利和义务 “八大权利”： 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权 从业人员的权利和义务 三项义务： 遵章守纪，服从管理义务 学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务 从业人员的权利和义务 从业人员的其它权益 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁 日常生活注意安全 交通安全 防火安全 用电安全 煤气安全 清洁卫生 用药安全 安全生产管理 任何生产过程都要进行标准化，严格按操作规程操作。 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。 认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。 在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。 安全生产原则 管生产必须管安全的原则。 谁主管谁负责的原则。 安全生产人人有责(安全生产责任制)。 最后请大家牢记： 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。 LOGO LOGO 安全生产培训 前 言 为树立我公司员工的安全生产意识，确保员工在日常的生产过程中安全生产无事故，现结合我公司《安全生产管理条例》、《综合应急救援预案》及有关安全生产相关内容，进行安全教育。 关注安全 关爱生命 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？ 我国安全生产方针 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。 事 故 定 义 什么是事故？ 事故是指在生产过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1 消除隐患、事故苗子，预防为主。 300 29 1 重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起 造成生产安全事故的原因 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 事故原因分析 。 事故原因 直接原因 间接原因 物的不安全状态 人的不安全行为 技术原因 身体原因 精神原因 教育原因 管理原因 伤亡事故等级分类 分类 死亡人数 重伤人数 直接经济损失 一般事故 3人（不含） 10人（不含） 1千万元（不含） 较大事故 3~9人 10~49人 1千万~5千万元 重大事故 10~29人 50~99人 5千万~1亿元 特别重大事故 ≥30人 ≥100人 ≥ 1亿元 我国对于安全生产事故处理的原则 根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即： 事故原因未查清不放过； 事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有制定出防范措施不放过； 事故责任者没有受到严肃处理不放过。 事故现场急救 触电急救：断电，对伤者施以