赛后分析的意义评估报告方案.pptVIP

* 七步阶梯 提出解决方案或替代方法 第六步 错误判罚– 判罚时应该做到什么? 我们从中学到了什么? 还有那些因素是可以考虑的? 为比赛裁判员提出解决方案–使用自己的经验 必须坚定给出建议 正确使用规则 6 * 七步阶梯 第七步 营造积极的氛围--回顾比赛内容 阐述比赛的类型--比赛是否激烈 提供支持 使用DVD回顾比赛事件 为自己作为执法团队的一员表示感谢 7 荣造积极的氛围 裁判员 助理裁判第四官员 阶梯式七步模型 以比赛中具体战例为参照 征求裁判员的意见 表达自己的意见 提出解决方案 阐述判罚对比赛的影响 荣造积极的 氛围 比赛背景 1 2 3 6 5 4 7 小结 筹划赛后反馈报告的时间 结构化的赛后分析方法– 优先策略 七步式阶梯模型 赛后反馈的诚实原则 积极行动 祝：大家2015年 工作顺利，好运相伴。谢谢！ * * 裁判监督角色与职责 裁判监督角色与职责 裁判监督培训目标 提高评估能力 提供改进建议 ? 一致性 规范的报告形式 识别比赛重要事件 评估判罚 提供特殊的判例 给出一个准确评分 提高裁判水平 具有深厚学识和经验 有效运用现代科技的能力 分享你的经验和决定 能从裁判的角度看比赛 具有分析比赛的能力