领导力一十谜题.docVIP

领导力十谜题 ??? 领导者应当注重塑造组织的使命、愿景、价值和文化，这才是领导者的真正工作。 ??? 随着医改在未来10年内继续解构并重整医疗服务，过程管理和有形结果衡量仍然是医疗系统转变的重要导航工具。但是，阿奇森（Atchison）咨询有限公司的总裁汤姆·阿奇森却指出，领导者要具备实现雄心的非凡能力、激发员工的潜能以及触动员工的兴奋点，最核心的因素还是领导力。他认为领导者应当注重塑造组织的使命、愿景、价值和文化，因为这才是领导者的真正工作。 ??? 迷题1：领导力与管理受到同一动力驱动。 ??? 事实：管理是关于过程；领导力是关于人际关系。管理是线性的；领导力是非线性的。管理是执行战略策划和细节，完成工作；领导力是创建愿景，并激发人们去实现这一愿景。 ??? 即便是能力非凡的管理者在接受领导者职位之初也常常不知所措，因为他们并不清楚自己的角色转变意味着要从过程管理转向人的管理。领导力是一个非常复杂的世界。当一个预算管理的负责人升为首席财政官并向董事会报告时，他们就进入了一个新的世界。它不仅仅是关于算账，而是关于复杂的人际关系。 ??? 康涅狄格州哈特福德的圣弗兰西斯医院和医疗中心院长克里斯托弗·戴德莱兹赞同领导力应当更多地关注人力资本，因此，“不论领导者与医生、员工还是董事会打交道，对他们而言，人际关系就是一切！如果人际关系基于尊重与信任，人们就愿意和你相处，你就取得了进