党员感悟雷锋精神心得体会.docVIP

党员感悟雷锋精神心得体会 作为一个中国人，我们应该感到骄傲，因为我们的国家有许多伟大的人，而且我们的国家越来越繁荣富强。所以我们应该为了自己的祖国而努力，争取能够为祖国献出一份力量。最近小编搜集编辑了一篇挺好的党员感悟雷锋精神心得体会,各位读者可以把这篇心得体会收藏起来学习学习。 我是一名党员，三月份,是中国人学习雷锋的月份。作为中国人都知道雷锋的伟大精神。雷锋精神,是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神,其实质和核心是全心全意为人民服务。总的说来,雷锋精神就是我们所理解的助人为乐,对于党员来说也可以理解为全心全意为人民服务,下面是我的感悟雷锋精神心得体会。 然而助人为乐本是人的本性,正所谓人性本善,无论谁见他人有难都会给予力所能及的帮助。而雷锋精神更像是把我们人性中的这种善良具体为一种精神信仰,当今社会我们缺的是什么?毫无疑问是信仰。在无神论的社会里,我们既然不相信因果报应,单纯的物质享受和拜金主义则成了这个社会主流的追求。 而雷锋精神同样也是表现其“为人”这个理念,只不过是在马克思主义哲学和毛泽东思想下,“为人”变成了”全心全意为人民服务”。于是3月5日被定为雷锋纪念日,3月更是后来被人们称为雷锋月。要么说我们做事总是追求快捷,基督教是每周都进行反思,我们一年一次就够了。于是各学校组织同学学雷锋,去孤儿院打扫卫生,去养老院看望老人,去精神病院慰问病人。然后学习雷锋写日记,把自己学雷锋的心得体会写下来上交,字数还有要求。于是,我们的学雷锋倒像是少个“被”字。 如果是小学生、初中生,学雷锋的这些活动,会让他们的人格品格有所改变,有助于其形成一个好的人生观。反观,对于我们来说学雷锋这个词,让我们感觉到的更像是社会的虚伪。在我们小的时候,我们活在成人给我们虚构的那个美好的世界中,当我们成熟后,真正用我们的眼光来看待那些“曾经时”,会不经意的一笑,那是嘲笑。是嘲笑这个世界的虚伪,更是嘲笑我们的随波逐流。回想中,谁都会记得自己那时那些助人为乐的种种举动。谁也都会偶然想起,大街上,或者某处,自己无动于衷走过时,内心的纠结。 为人?为己?是索取,抑或付出。是谁决定了我们的何去何从?是父母叮嘱的,好好学习将来工作后赚大钱自己能够享受好生活;是学校老师让我们用功读书,将来赚多少钱,或者将来当上个大官。谁又何曾提到过这个社会。说过我们读书是为了我们的这个社会,谁又在我们的耳边反复提及?没有!除了在雷锋纪念日时,偶尔告诉我们要助人为乐,大部分时间里要我们为了自己而学习,那个被遗忘的“为中华之崛起而读书”。 三月即将过去,但学习雷锋精神的活动不会从此结束,我们不管在何时何地,都要以雷锋精神为鼓舞,帮助、关心人们,让世界布满无数个“活雷锋”吧!我们并不希望这种精神的传承上面加上被字。只有我们自己积极主动了,这一切才有意义。作为党员,在未来的学习生活中,让我们携手努力,把雷锋精神更好的继承、传承和发扬下去吧! 「标签: 学习雷锋心得体会」 本文链接：/fanwen/xinde/201611/12369.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={“common”:{“bdSnsKey”:{},”bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:[“mshare”,”tieba”,”douban”,”tqf”,”kaixin001”,”thx”,”ty”,”isohu”,”people”,”xinhua”,”mail”,”copy”],”bdPic”:”“,”bdStyle”:”0”,”bdSize”:”24”},”share”:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(‘head’)[0]||body).appendChild(createElement(‘script’)).src=‘/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=‘+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对