《人力资源管理与实务》 第八章 职业生涯管理.pptVIP

有效降低行动的投资成本 1、个人随公司的发展而发展是一个大原则，背道而驰双方都不开心，又浪费彼此的时间； 2、争取获得组织资源，善于运用企业大量的培训机会； 3、利用公司内部轮调制度，争取横向流动轮换岗位的机会； 4、寻找导师或接近权力核心层人物，参与组织学习，更新技能、态度，并开发新的工作兴趣，展开跨业学习。 个人职业生涯的行动计划 只有行动，才能正确的修正计划 行动计划成功的指标，是给自己带来绩效的显著提升，如果不当的支配与使用个人有限资源，而没有创造出阶段性目标的实现价值，那么我们必须及时地进行反馈与修正，通过回顾过去、总结经验教训、修正自我认知、纠正偏差等这些方面，适时地深思考虑对于职业是否应该重新选择，还是职业生涯路线规划及目标是否应予修正或变更。 例如，每隔一段时间检讨自己的工作简历，你可能会发现不是时间落后了，就是没有达到预定的职业生涯目标，这时你可能会对自己的特点和条件展开检讨，或是对于所处的单位或组织做出评价，如此就是一个简单的反馈方法。 个人职业生涯的行动计划 目标刻在岩石上，计划写在沙滩上。 职业生涯规划不是一成不变的，它是一个发展、并不断调整的过程，职业生涯规划，什么时候都不晚。 正确的进行个人职业生涯规划的调整，不是完全否定自己、否定过去，而应该以既有成就为基础，准确评价个人特点和强项，并评估个人目标和现状的差距，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值以发现新的职业机遇，或增强现有的职业竞争力。 切记必须将个人事业与家庭联系起来，才不会成为职业生涯发展上的不利变数。 个人职业生涯的行动计划 一个值得思索的故事 在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。  　　正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，更各自四处逃命，但大花猫绝不留情，不断穷追不舍，终于有两只小老鼠走避不及，被大花猫捉到，正要向它们吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。 　　大花猫走后，老鼠首领施施然从垃圾桶后面走出来说：“我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就因而救了你们一命。” 　　温馨提示：“多一门技艺，多一条路。”不断学习实在是成功人士的终身承诺。 规划备用职业 ——多一份技能多一条路！ 有一个记者在家写稿，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“ 你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！” 记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！” 儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！” 　　记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”  　　儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。 　所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就好了。 一个值得思索的故事 做事先做人——成功从锤炼自身素质开始！ 障碍是难免的，没有 谁能够随随便便成功。 要没有石子的挫削磨琢， 钻石内蕴的光芒华美决 不能显现。磨琢就是钻 石从黑暗中解放出来的 代价。 铲除一切阻碍,永不放弃 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 第八章 职业生涯管理 职业生涯管理概述 职业生涯设计 自我职业生涯管理 职业生涯规划的技巧(*) 自我职业生涯管理 职业生涯管理概述 职业生涯 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 职业生涯 规划与管理 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划 职业生涯管理，是指组织和员工对企业及员工个人的职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈和修正的一个综合性过程，是企业提供的用于帮助企业内正从事某类职业的员工的行为过程. 职业生涯规划，是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确定个人的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程