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现代医院管理的几个问题摘要：我国的医疗体制改革正处在深入推动的关键时期。“医改”不仅要改技术条件，还要改管理机制。因为旧有的机制已经不符合现代社会的发展，不符合人民群众日益增长的卫生保健和需求。本文将简要分析现代医院在管理上存在的一些制度和现实的问题，并结合“医改”大背景探索相关改进的对策和措施。关键词：现代医院管理医改卫生保健随着社会的发展和生活水平的提高，人们的健康和医疗观念在不断更新，对医疗服务和公共卫生服务机构的期望和要求也越来越高。由于我国现有的医疗管理体制尤其是公立医院的管理模式脱胎于计划经济，是计划经济时代的产物，伴随着社会经济的发展已经不能适应新时期人们的对医疗服务的需求，现代医院在管理体制上的一些积弊开始浮现，老百姓“看病难、看病贵”的问题日益凸显。笔者认为具体而言体现在以下几个方面：第一、我国的各级公立医院服务主体不够明确，导致医院管理理念落后，管理效率低下。作为我国医疗和公共卫生服务体系的主体和支柱，公立医院的管理体制是建立在计划经济的管理模式基础之上的，这就导致医院的监督主管部门和经营者之间的界限模糊，卫生管理部门实际也是医院的管理者和运营者，政事不分，管理理念和管理效率滞后，无法运用现代管理机制提高医院的经营管理效率、满足老百姓日益增长的卫生保健需求。第二、各级政府部门对医疗事业的财政资金投入不够。相对于我国经济的高速增长，各级部门对医疗事业的资金投入还有