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内容提要 国家安全管理方针 事故及其预防 生产安全三个案例 安全标识 事故处理 国家安全管理方针 国家安全管理方针：安全第一，预防为主。综合治理， 伤害事故发生前，一般会有多次无伤害事故为其前兆。 事故多是由于人为因素造成的 一些安全管理专家从170万宗事故研究和分析中，总结出意外通常分为三大类： ⑴、人为因素：由于人为因素或缺乏效率导致的不安全动作与行为，占事故总数的88％。 ⑵、工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序（即安全措施或标准化操作）的工作与行为，占事故总数的10％。 ⑶、不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故，占事故总数的2％。 案例1: 1995年9月14日，山东平度市洪山乡高碳石墨厂发生一起重大事故，浮选车间脱水工王海波因在脱水机操作台旁边打瞌睡，迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机中，结果被甩出7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。 事故预防建议 严格按照各项安全管理制度和操作规程作业； 工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑； 对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门， 电钮和开关； 各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途； 非经允许不进入他人作业区域。 身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！ 上班严禁喝酒！！！ 事故及其预防 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业； 员工未按照规定使用劳动防护用品； 员工未经批准进行带有危险性的作业； 员工在禁止烟火区域动火和抽烟； 员工在工作时间内擅离职守； 其他的不安全行为。 事故及其预防 ?工作区域有不正常的气味和声响； 各类仪表和安全监控设备出现异常数据； 机器设备不能正常工作； 安全防护设施失效； 管道和线路明显的跑、冒、滴、漏； 其他认为不正常的现象。 事故处理的四不放过原则 事故原因不清不放过; 事故责任者和群众没受到教育不放过； 没有防范措施不放过; 事故责任者没有受到追究不放过。 职业健康安全教育 我们的理想 我们所不希望见到的 安全第一 对个人 没有生命，一切都没有价值。 幸福 家庭 经济效益 对企业 其含义是在生产过程中改善生产条件、消除事故隐患，预防各类事故，确保人身、设备、财产安全，保持正常生产，体现了以人为本。 谁主管谁负责，安全生产人人有责 ——安全生产的原则 影响安全生产的“三违现象”： 不知道正确的操作方法； 虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。 按自己的习惯操作。 违反规章制度 违章操作 违章指挥 不安全行为产生的三种主要原因有： 事故及其预防 事故及其预防 常见事故 死亡 重伤 轻伤 险发事故 暗藏杀机 安全生产工作有一个著名法则——海恩法则 海恩法则是德国人帕布斯·海恩提出， 他指出－－每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300次未遂先兆，以及1000个事故隐患。要想消除一起严重事故，就必须把这1000个事故隐患控制住 生产安全三个案例 典型的伤害自己的案例; 要因：平时工作纪律松懈，管理不到位，安全意识淡化。 安全生产三不伤害原则之一：不伤害自己 案例2: 1998年5月19日,江苏省一个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米的车间风作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米的工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边作业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。 生产安全三个案例 典型的伤害他人的案例; 要因：作业环境小，在加工特殊工件时没有一定的安全防护措施及安全作业规程。 安全生产三不伤害原则之二：不伤害他人 案例3: 某纺织厂一名女工，一没有遵守岗位作业要求，把头巾围到领子里就上岗作业，当她在接线时，纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机轴承细缝里纱巾被绞，该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上，结果活活地被勒死。 生产安全三个案例 典型的被他人(物)伤害的案例; 要因：没有按作业规程作业，在旋转机械作业中是最忌讳工作服穿着没有按要求，比如：工作服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧；不要戴手套、围巾；女工的发辫子要盘在工作帽内等。 安全生产三不伤害原则之三：不被他人伤害 事故及其预防 保持良好的精神状态。 严格遵守操作规程。 使用劳保防护用品。 使用前检查设备或工具是否完好。 事故及其预防 工作纪律 公司每位员工有权在工作中制止 以下不安全行为： 公司每位员工