桥溪小实学六认真考核细则2.docVIP

苍溪县桥溪小学校 教师教学常规工作考核细则 一、分值设置 按每月每人100分标准设置，每期计5月。学期末5月的平均分为该学年的积效分。全年的上、下期平均分为该年的教育教学积效分。 二、考核细则及分值设置 1、出勤（20分） （1）集会出勤由团队干部及行政领导考核；例会出勤由行政领导考核；课堂出勤由各班学习委员、班长考核，教导主任和主管教学的副校长随堂核查。 （2）上课迟到、早退各扣5分，旷课（当堂无人辅导，以学校下发课表为准）每节次扣10分（可连续累加）。如因教师迟到、早退、缺席，其所教班级发生不安全事故，当事人承担一切应有责任。 （3）当月例会和集会的出勤按课堂出勤标准考核。 2、备课（25分） （1）语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学学科初级教师必须写详案并附有书案，中级教师可写略案并附有书案，在规范的基础上注重教案的实用性。县级以上的骨干教师、高级教师教案要体现自己的教学风格和特色。生物、地理、小学英语、科学、思品学科可写略案，艺体学科可写活页教案。不按要求执行的每人每科次扣2分，不写教案的每人每科次扣5分。 （2）无案上课者每发现一次5分，教案不齐备的或“旧案今用”的每人酌情扣2—3分。 （3）教案中必须要有课题、授课日期、三维目标、重难点、教学流程、板书设计、课后反思。有缺项者每次扣2分。 （4）复习课、评讲课、作文评讲、实验课按照苍溪县教学实施意见的要求完成，有缺项者每次扣2分。 （5）教案书写潦草、不工整的每检查一次扣2分。 （6）每周每位教师写一篇教学反思，少一次扣2分。 以上主要由教导主任和学校分管执行领导采取不定时考核，学校校长可随机检查，凡无案上课的一节扣2分，若事后（无案且补救不及时的）补扣3分，补就后应及时到教导处登记。每月至少检查教案一次，缺一课时扣2分。各学科必须超前一天备课。 3、上课（25分） （1）服从学校所安排的课程、课时，必须做到课前准备好，准时上课。上课到岗情况按出勤考核办法处理，上课时经常打、接电话扣2分。 （2）教职工病事假在两天及以内的必须自行作好调课工作，务必确保不空堂，否则教导处按课表给请假当事人考勤。空堂的视为旷课处理。任课教师原则上不得私自调课，无故私自调课者首先予以警示谈话，累次不改者自警示之后，每发现一次不管是否空堂以旷课论处。 （3）上课时不得随意离开课堂，随意离开课堂，经批评教育不改者，视其情节轻重，对特别典型的人和事一次扣5分。随意离开课堂期间，课堂出现不安全事故或其它事故，由当堂课表所反映的任课教师承担一切经济与法律责任。上课非特殊情况（因病）不得坐着上课，对经常、典型的人和事学校将给与严肃处理，发现一次扣10分。 （4）上课不得体罚和变相体罚学生，造成校园影响的学校将视其情节轻重，一次扣3-5分。造成学生安全事故或其他事故，由当堂任课教师负全部经济的和法律的责任，并全额扣除常规绩效分。 （5）校级研究课每节加1分，示范课、观摩课每节加2分 4、批改（10分） （1）关爱每一位学生，了解每一位学生学习情况，作业批改面100%。未达标者的每次扣3—5分。 （2）批改量、面未达到规定要求，未达标的酌情扣3—5分。（小学作业批改面、量必须是100%，初中语、数、外上两个班的教师，作业批改至少50%，上一个班的至少80%，其余学科上三个班的教师，作业至少要批改70%，可提倡学生互相批改，但不超过作业量的30%。语文作文小学中高年级每学期不少于8篇，初中每学期不少于7篇,不达标的每缺一篇扣3分。） （4）要求学生作业规范书写工整，作业本保持整洁，对学生作业及作业本情况相对最差的班级任课教师每次扣2分。 （5）批改要求规范，批改过程中要有批改符号、批注、评语、日期，作文批改要有教师的圈点勾画。不符合要求的每人次扣2—4分。课堂作业一般应在当日或次日上课前批改完，作文一般在一周内批改完，三四年级作文全批全改；五至九年级至少批改作文每次在80%以上。每个单元的素质评价在该单元教学完毕后，要及时评价学生掌握知识的情况并予以分析记载，及时查漏补缺。认真填写好作业批改记录，对存在的问题和补救的措施要详细，批改记录不详实，与作业本的日期不对应或是应付了事每次扣1分。各班每期对学生的单元评价不得少于5次，少1次扣分2分，教师若违反上述规定，且无正当理由，或批改作业马虎，错误较多每次扣2-5分。 （2）在学校或片区举行的质量检测阅卷中发现阅圈工作失误者，，学校内每人次扣1分, 片区内每人次扣5分，片区内统一考试阅卷工作造成不良影响的扣5分，另由学校校级领导视情况问责处理。 （3）凡周末或寒暑假，各年级各班的各科都应该布置相应的假期作业，未布置的学校将视情节扣分并严肃问责。。