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大学2016党建工作会议简报 　　很多大学对于党建的工作是特别的关注的，下面是小编整理的大学2016党建工作会议简报，欢迎大家参考! 　　大学2016党建工作会议简报一： 　　党委研究生工作部部长张小平介绍了研究生党建工作基本情况，并就研究生党建工作的责任制度、党支部书记的培养模式等提出了改进意见。 　　汽车系党委书记帅石金介绍了开展学生党建工作的做法和经验。社科学院党委副书记张成岗、生命学院研工组组长叶慧燕分别交流了院系党建工作所面临的问题、挑战和对策。土木系学生组组长苏舒介绍了将预备辅导员培养和党建工作有机结合的党建骨干培养机制。党员骨干读书班代表王亚洁谈了参加党员骨干读书班的收获和感悟。 　　校党委办公室、组织部、宣传部、离退休工作部、学生部、研究生工作部及校团委负责人，各院系党委书记、副书记、学生组和研究生工作组组长、党建辅导员和研究生党建工作助理、组织员代表等200余人参加了会议。会前，各院系围绕学生党建工作研讨会的议题进行了分组研讨。 　　大学2016党建工作会议简报二： 　　11月4日下午，我校在仙葫校区图书馆第二会议室召开 两学一做学习教育专题党课，邀请全国先进基层党组织广西医科大学第一附属医院儿科党支部书记陈玉君作基层党建工作报告会。报告会由学校党委副书记董塔健主持，学校各部门负责人，二级党委(党总支)、党支部书记出席报告会。 　　陈玉君书记以《加强自身建设，将党建融于学科建设中支部工作体会》为题，从支部简介、参加七一党建活动汇报、基层党支部建设工作体会三个部分作了精彩报告。2016年7月1日，广西医科大学第一附属医院儿科党支部荣获全国先进基层党组织，陈玉君书记到北京参加了中国共产党成立95周年系列庆祝活动。近年来，广西医科大学第一附属医院儿科党支部以建设四有(有坚强有力的基层组织、有作用突出的党员队伍、有务实管用的活动载体、有群众满意的工作业绩)基层党组织为目标，着力打造一支德医双馨的优秀团队，强化自身建设，注重选强配优班子成员，历届支部书记均由优秀中青年学术骨干担任，同时兼任科室副主任。在支部建在学科的基础上，还推出了党小组建在亚专科的新举措，分别在血液、呼吸、泌尿等亚专科中设立了5个党小组，做到学科拓展到哪里，党员就发展到哪里，党组织就延伸到哪里，党支部的政治核心作用就发挥到哪里。与此同时，党支部始终把创新工作载体作为激发团队活力的重要抓手，开展三比三看三必访、手拉手党群共建等活动，严格遵守九不准，发挥榜样的激励作用，全科上下党员讲党性、重品行、作表率蔚然成风。近5年来，儿科获广西科技进步一等奖1项、广西自然科学奖二等奖1项、广西科学进步奖二等奖3项;在省级以上学术刊物发表学术论文282篇，其中SCI收录论文67篇;获国家自然科学基金项目17项。陈玉君书记认为：荣誉代表着过去，行动代表着现在，努力代表着未来。 　　董塔健副书记在总结讲话时指出，陈玉君书记的报告为我们分享了广西医科大学第一附属医院儿科党支部如何加强自身建设，如何将党建与学科建设融合，融合体现党支部的战斗堡垒作用，让我们感受深刻;尤其是陈书记提出了要把党的建设与本职工作紧密结合发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，把握不同时期党建工作的重点，传承优良作风，将党建与学科建设高度融合，为学科进步保护护航;陈书记还特别提到了作为支部书记对每一位新入职人员的政治、职业生涯规划，充分发挥家的作用，让大家感受到家的温暖。报告会内容丰富，具有代表作，学校各级党组织要认真组织全体党员学习，把两学一做专题教育不断推向深入，把我校基层组织建设推上一个新的台阶。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员