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文安县农村保洁员管理办法 一、总则 第一条 为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，加强农村保洁员队伍建设，促进农村环境卫生的改善，特制定本管理办法。 第二条??本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘，并与所属行政村签订合同，以清理处置农村生活垃圾为主要工作职责的人员。  第三条??农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。  二、农村保洁员的配备  第四条?农村保洁员的聘用条件。  1、热爱环保工作，具备一定的环保业务知识，并常年在本村从事农事活动；  2、工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；  3、年龄在60周岁以下，身体健康，有劳动能力；  4、农村低保户、特困户等困难农户优先。  第五条??农村保洁员的配备。  以自然村为单位，按80户配一名保洁员的标准配置农村保洁员。  第六条??农村保洁员的产生与聘用  农村保洁员一般选择本村的党员群众担任，由村两委采取公开选拔、招聘的方式选择产生。先自愿报名，经村两委民主评议同意后录用，并与所属行政村签订聘用合同。优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员、群众以及低保户、特困户。条件允许的村可由村老年协会、妇女组织来负责此项工作。鼓励素质较好的护林员兼职。  三、农村保洁员岗位职责  第七条?农村保洁员负责所属行政村规定范围内的环境卫生保洁工作，主要履行好以下工作职责：  1、按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、调运，对责任区内的主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。  2、积极主动地向群众宣传环境卫生常识，努力提高群众的环境保护意识；  3、主动参与县、乡、村组织的培训和环境卫生集中整治工作；  4、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；  5、发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象立即制止；  6、督促村民落实好“门前三包”责任制。  四、农村保洁员的管理  第八条???村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。 第九条??各行政村必须明确本村保洁员的保洁责任范围和岗位工作职责，并建立检查、评比、考核制度。  第十条??保洁员原则上实行一年一聘，采取灵活动态的管理办法，在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。  五、农村保洁员的报酬筹措及标准  第十一条?建立健全乡村清洁工程建设资金保障体系。资金以农户自筹和吸收当地的社会知名人士、企事业单位捐资为主，行政村通过合法程序向农户征收保洁费，保洁费可按月征收，由村两委定期向村民公布征收、使用情况，并接受村民监督。  第十二条?农村保洁员工资 元/月左右，各村可视人口具体情况酌情调整，工资分为基础工资和绩效工资，其中基础工资占总额的80%，绩效工资占总额的20%。基础工资逐月发放，绩效工资要根据季度或年度考评结果而定。?  六、农村保洁员的考核  第十三条?村两委成立专门考核小组，对保洁员队伍开展季度和年度考核。  第十四条??对农村保洁员根据工作业绩按百分制进行考核，具体考核内容：  1、积极做好环境保护、垃圾分类等清洁卫生知识的宣传，主动参加环境卫生集中整治活动。计20分，工作未到位，酌情扣分。  2、保洁员必须每天保洁不少于一次，有事需请假，并安排替补人员，出勤率达100%，计30分，每缺勤一次扣1分，扣完为止。 3、及时清扫责任区范围内环境卫生，达到村内环境整洁干净，没有卫生死角。计50分，每发现一次垃圾堆积、暴露扣5分，扣完为止。  第十五条??对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由上级给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发考核工资，直至解聘。  下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前