就业指导(2014南京工数业大学).docxVIP

1. 在“无领导讨论”面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、当遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是： (分值:1) 面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充。在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的。因为紧张的气氛下能够全面否定对方的观点，才能显示出你能够坚持原则和高水平的语言表达能力。当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作。讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，2. 在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（ ）。 (分值:1) 人口劳动力周期性增长形成的劳动大军私有制单位剥离出来的富余劳动大军公有制单位剥离出来的富余劳动大军剩余型劳动大军3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 (分值:1) 视为有时视为不视为部分视为4. 以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？ (分值:1) 中共党员中共预备党员非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）群众5. 集体合同立法最早的国家是（）。 (分值:1) 荷兰.芬兰爱尔兰新西兰6. 劳动合同需在哪些情形下终止? (分值:1) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的用人单位更换管理者，变更名称用人单位被责令整顿、整改用人单位宣称破产但未被法院依法宣告7. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。 (分值:1) 最低工资标准最低生活保障标准行业工资指导线失业保险金领取标准8. 减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员? (分值:1) 中、高层管理人员技术人员后勤工作人员家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员9. “五险一金”里的“一金”是指： (分值:1) 养老金住房公积金退休金抚恤金10. 为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。 (分值:1) 为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理人事代理、社会保险办理和接续职称评定以及权益保障等方面的服务暂缓就业11. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？ (分值:1) 个人、家庭因素企业评价和社会评价自我评价、家庭评价个人、家庭、企业、社会等各方面12. 对试用期描述准确的是? (分值:1) 劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月13. 企业录用员工，自（ ）起即与劳动者建立关系。 (分值:1) 用工之日试用期结束发出录用通知日做出招聘决策14. 社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（ ）。 (分值:1) 由毕业学校缴纳.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴由服务单位缴纳由个人自行缴纳15. 调整职业生涯规划的关键是： (分值:1) “我为什么干”“我干得怎么样”放弃原有规划选择更适合自己的发展方向和发展目标16. 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确： (分值:1) 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装17. 大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（ ）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。 (分值:1) 510152018. 下列哪种情况属于必须列入当年就业方案要派遣的 (分值:1) 国有大中型企业自主创业出国出境攻读研究生19. 江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。 (分值:1) 0.620. 你认为对待考取等级证书态度正确的是： (分值:1) 根据自己的职业规划考相应的证书哪个热门考哪个同学考哪个自己跟着考哪个考的证书越多越好21. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权： (分值:1) 不遵照执行宣布废止向用人单位提出，通过协商予以完善修改请求劳动部门给予单位行政处罚