尽职调查问卷g清单.docVIP

法律问题尽职调查问卷 本调查问卷是为A公司或其指定的第三方（下称“收购方”）收购“X项目”进行法律尽职调查所必需，所列文件资料将作收购方收购“X项目”的基础资料，并作为收购方对“X项目”进行法律判断的直接依据。 请B公司（下称“B公司”）就本公司及“X项目”的情况完整、全面、准确地回答以下问题并提供有关证明、批准、批复、许可、合同、协议、说明等文件资料。请在提供的资料上面加盖公司印章，对不存在的情况或问题可以直接作出说明。 本调查问卷所称“X项目”是B公司在位于[*]依法有权开发建设和经营的[*]项目。 一、B公司组织文件 B公司最近一次通过年检的企业法人营业执照； B公司的章程； 合资合同（如有）； 外商投资企业批准证书； 政府外经贸部门对合资合同/拉普斯公司章程的批复； 验资报告； 各股东的企业法人营业执照或身份证明； 历次董事会决议； 董事成员名单及简历； 高级管理人员（正副总经理、财务负责人、销售负责人）名单及简历； B公司的组织结构图； B公司目前是否有对外投资设立的参控股公司、分公司？如有，请提供上述子公司、分公司的营业执照。 二、固定资产、重大资产及工业产权 B公司目前拥有的土地、房屋清单； B公司目前已取得的房地产权属证明； B公司拥有的除“X项目”外的土地使用权证书，如该土地使用权系以出让或转让方式取得，请分别提供出让合同或转让合同； B公司拥有的大型机器设备、运输工具资产清单； B公司的资产上是否设定了抵押或其他任何形式的担保权益？如有，请提供有关的担保合同及登记文件； B公司目前是否有向其他方租赁或出租房屋或机器设备的情况？如有，请提供有关的租赁合同； B公司目前是否有除“X项目”以外的在建工程？如有，请提供关于该在建工程的立项批复、用地证明、规划许可证、建筑施工许可证、建设承包合同； B公司目前是否拥有专利权、商标权？如有，请提供有关的权利证书。 三、债权债务及重大合同 B公司最近一期的资产负债表、损益表及现金流量表； 请提供拉B公司所有目前尚未履行完毕的合同清单及合同金额； 请提供B公司目前的所有银行贷款合同； B公司是否有为其他方提供的任何形式的担保？如有，请提供有关的担保合同； 目前是否有其他方为B公司提供了任何形式的担保？如有，请提供有关的担保合同； 请提供B公司已经对外签署或履行的或在一个会计年度内向一方累计收支金额在[100]万元人民币以上的合同文件； B公司目前是否有尚未了结的或将进行的诉讼、仲裁、强制执行或行政处罚？如有，请提供有关的证明文件。 四、税项 B公司目前是否享受税收方面的优惠？如是，请提供政府税务部门的批准文件； 请提供B公司的税务登记证（国税及地税）； 五、“X项目” 项目建议书的批复； 可行性研究报告的批复； 建设用地许可证； 建设用地规划许可证； 审定设计方案通知书； 建设工程规划许可证； 国有土地使用权出让合同； 地价款已缴纳的财务凭证； 国有土地使用权证； 土地开发程度的说明； 拆迁许可证； 拆迁补偿协议； 委托拆迁合同； 建筑工程承包合同； 施工许可证； 销售许可证； 房屋所有权证； 涉及“X项目”开发、建设、经营签署的任何合同、协议、声明、保证、承诺、意向、备忘录、会议纪要等； 涉及“X项目”开发、建设、经营获得的任何优惠政策或特别承诺或特定的责任或义务等； “X项目”开发、建设和经营现状的详细说明。 七、其他 请提供B公司目前所投保的所有保险的保险单； 为“X项目”所投保的所有保险的保险单； B公司聘用员工的总人数，各部门员工人数及教育背景结构。 本调查问卷并非为收购方收购“X项目”法律尽职调查所必需之全部文件，本所将根据律师尽职调查的进度，要求进一步补充。 此致 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六