取工会保障部.docVIP

工会保障部 保障部工作职责： 　　参与有关职工劳动就业、工资分配、社会保障、职工福利等方面的政策法规的制定和实施监督工作；指导维护特困职工和困难职工群体合法权益工作，组织实施“送温暖工程”，配合政府有关部门做好困难职工、特困职工的帮扶工作，促进再就业、退休职工管理服务等工作；负责全市工会疗（休）养工作的指导和管理。 工会保障部职责 （1）依法维护劳动者合法权益，对用人单位执行国家有关法令、法规和政策等情况进行监督。 （2）参与企业有关涉及职工切身利益方案的研究、制定，并协助、监督有关部门贯彻实施。 （3）负责“三不让”承诺、职工互助补充保险、送温暖工程等管理办法、规章制度的建立、完善和实施等工作；检查、指导基层贯彻落实；并做好具体业务的审核、补偿办理等工作。 （4）负责“三会三制三送一社”互助保障体系的建立健全和作用发挥，掌握和管理好困难职工档案，切实关心和维护好困难职工的具体利益。 （5）建立健全工会女职工组织，全面开展女职工“建功立业、素质提升、爱心帮扶”三大工程；依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益；根据女职工的特点和意愿开展工作和组织活动。 （6）加强劳动法律监督检查，指导基层做好劳动争议中涉及职工职业健康、劳动保护、劳动保险方面的调解工作。 （7）做好职工来信来访工作。 工会保障部部长职责 （1）参与企业有关劳动用工、社会保险、工资分配等涉及职工方案的研究、制定。 （2）做好劳动争议调解、工会劳动法律监督工作，依法调解、化解矛盾、协调好劳动关系，指导、帮助基层建立健全劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会组织并完善制度；负责专兼职调解员和监督员培训。 （3）负责“送温暖工程”的组织、指导、实施和总结工作。全面开展以“三不让”承诺、职工互助补充保险为主要内容的帮困救助活动，推动“三会三制三送一社”扶贫帮困机制体系的不断完善发展。 （4）贯彻执行党和国家有关女职工工作的方针、政策及法规。督促基层贯彻落实《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》。 （5）指导、帮助基层工会建立健全女职工组织。做好《女职工权益保护专项集体合同》签订、检查和履约工作。根据女职工心理特点组织开展活动，充分发挥女职工在建设发展局、构建和谐局的积极作用。 （6）抓好全局“三八”妇女节纪念活动的组织、宣传和教育工作；开展好两年一次的先进女职工评先表彰及向上级组织推先等工作；督促基层女职工委员会协助行政做好两年一次的女职工妇科检查的组织、分析和总结工作。 （7）做好群众来信处理和来访接待工作，做到事事有答复，件件有落实。 工会保障部科员职责 （1）贯彻执行党和国家有关职工生活保障、社会保险、劳动保护等有关方针、政策及法规。 （2）参与企业有关劳动保险改革方案、职工生活福利待遇、职工休息休假办法的制定和贯彻落实，维护好下岗职工的具体利益。 （3）负责建立和完善全局特、重困职工档案数据库，并实行动态管理。帮助指导基层建立和完善特、重困及一般困难职工档案动态管理制度，督促基层做好“三联系”工作。 （4）做好“三不让”承诺具体业务，帮助指导基层工会开展好各项帮扶救助工作。 （5）负责职工互助补充保险具体业务工作。做好直属单位各类补偿的审核和计算；办理职工入、退会和关系转移手续；配合财务搞好基金的增值、保值工作。检查、指导基层做好日常工作，建立健全各类业务台帐。 （6）协助做好女职工一些具体业务工作。 （7）负责部门有关文、电拟发和上传下达以及报表的统计、文档归类等。 （8）做好群众来信来访处理工作。 工会保障部简介 　　挂靠机构有：①区女职工委员会；②区劳动争议调解委员会；③法律援助中心工会职工维权部；④区困难职工帮扶指导中心。 　　负责职工权益的维护，做好劳动争议的调解，集体合同推行，特困职工的调查、模底、建档以及职工。“解困”、“送温暖”工作，承担工会女职委日常工作，完成上级和领导交办的其它工作。 服务内容 　　（1）对贯彻《劳动法》、《工会法》情况进行检查监督，依法维护职工合法权益。　　（2）参与并指导基层做好劳动争议的调解，协调劳动关系。　　（3）做好集体合同推行工作。　　（4）协助政府和企业行政做好特困职工“送温暖”工作，为特困职工做好生活救助。　　（5）开展女职委工作，依法维护女职工的特殊权益。　　（6）做好劳动保护检查监督工作。　　（7）做好困难职工法律援助工作。　　（8）受理职工来信来访，及时调处职工反映的问题，依法维护职工合法权益。 市总工会召开全市工会权益保障工作会议 3月20日，市总召开全市工会权益保障工作会议。各县（市、区）总工会的分管主席和保障部长，嘉兴经济技术开发区、嘉兴港区总工会，市各产业（系统）工会和市属基层工