拟定人力资于源表格.docVIP

应聘人员登记表 应聘岗位： 年 月 日 姓 名 性 别 出生日期 照 片 民 族 身 高 体 重 籍 贯 婚 否 政治面貌 学 历 所学专业 毕业院校 身份证号码 现家庭住址 联系方式 手 机： 电 话： QQ: 学 习 经 历 起止日期 学 校 专 业 备 注 工 作 经 历 起止年月 工作单位名称 职 务 离职原因 家庭 主要 成员 姓 名 年龄 关 系 工作单位 联系电话 特长及 自我评价 薪 资 要 求 最低薪资要求： 元/月 期望薪资： 元/月 是否缴纳保险：□是 □否 人力资源部意见： 招聘部门意见： 执行副总意见： 注：请认真填写应聘资料，并确保所填资料的真实性。 初试评估表　　　　 （职位） 面试时间：　　　年　　　月　　　日　　　时　 　 约见地点：　　　　　　　　　　 姓 名 性别 学历 联系方式 薪资/福利期望 素质评估 A—很好 B—较好 C－般 D－较差 评分 8 7 6 5 4 3 2 1 印象 仪容仪表 气质、谈吐 心理素质 求职动机 知识／能力 知识技能 工作经验 思维能力 沟通理解 影响能力 应变能力 表达能力 价值观 踏实 团队合作 自信心 创新意识 其它因素： 择业倾向（上班远近／待遇会等）是否会影响工作的稳定性？　□是　□否　□可能会 候选人传递出的信息表明其是否能够融入公司的文化氛围？　　□是　□否　□说不好 感觉候选人比较注重下列何种因素： □工资高福利好　 　　　　　 □工作环境舒适　 　　□人际关系良好 □能提供较好的受教育机会　　□有较高的社会地位　　　□工作不太紧张、外部压力少 □能充分发挥自己的能力特长　□社会需要与社会贡献较大□工作稳定有保障 □其它 初试要点记录／点评： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 初试意见 □　建议录用　　□　再次面试　　　□　作为人才储备　　　□　淘汰 面试考官意见：　　　　　　　　　　　 　日期：　　年　　月　　日 复试评估表　　　　（职位） 复试约见时间：　　　年　　　月　　　日　　　点　　约见地点： 复试要点记录／点评： 复试整体印象：　　□优秀　　□较好　　□一般　　□较差 复试意见 □　建议录用　　　□　再次面试　　□　作为人才储备　　□　淘汰 面试人签署：　　　　　　　　　　　日期：　　年　　月　　日 主管部门意见： □同意录用，建议录入职位： 签字： 日期：　　年　　月　　日 人力资源部意见： □同意录用，建议录入职位： 　　 签字： 日期：　　年　　月　　日 公司审批意见 录用建议：　□录用 　□不录用 安排职位：　　　　　　　部门　　　　　　岗。 执行副总经理意见： 审批日期：　　年　　月　　日 总经理意见: 　　　　　　　　　　　　　 审批日期：　　年　　月　　日 董事长意见: 　　　　　　　　　　　　　 审批日期：　　年　　月　　日 注：除高管层及特殊岗位须总经理或董事长签署意见，其余均由人力资源部