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基于社会主义核心价值体系提高企业思想政治教育实效性 　　摘 要：社会主义的核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，指引着我国社会主义各项事业稳步前进。优秀的企业离不开思想政治文化建设，既能帮助员工整体素质提高，也能促进企业持续发展。基于社会主义核心价值体系，对企业思想政治教育活动实效性研究，使社会主义核心价值体系成为员工思想武器，指导其工作和生活，不断提高自身政治觉悟和综合素质，增强员工的社会责任感。 　　关键词：社会主义核心价值体系；企业思想政治教育；实效性； 　　一、发挥政治理论教育的主渠道作用，全过程融入社会主义核心价值体系内容 　　政治理论教育是是企业培训重要内容，也是企业文化建设的基础。新形势下，必须结合社会核心价值体系最新理论研究成果，更新企业培训观念，突出政治教育重点，用更贴近实际的教学方法增强教学效果，提高思政政治活动的针对性和实效性。 　　首先，优秀的思政政治培训老师是增强企业思想教育时效性的前提。只有企业思政教育老师不断完善自身理论素养和实践教学能力，才有可能保证思想教育活动取得预期效果。这就要求每一位培训教师能潜心钻研马克思基本理论，站在新形势新背景下，从理论高度和思想深度上挖掘内在价值，并结合企业现存的问题和员工思想特点调整教育内容和方法，不拘泥于形式，打破思维，提升培训品味，增强教学的深度和社会主义核心价值体系理论穿透力。 　　其次，要更新日常思想政治的教学观念。过去我们总习惯于把客户放在第一位，现代企业必须树立“员工和客户同等重要”的观念。尊重员工的主观能动性和创造性，鼓励员工个性发展，通过平等沟通与交流，真正了解员工的思想活动，从而保证思想政治理论课教学的实效性；要注重教学质量，真正将政治学习融入到企业研发和各项活动中。 　　最后，创新企业思想政治教学方法是提高教学实效性的关键。例如定期组织员工针对时政问题展开小组讨论，或可以采用专题教授式教学法。例如针对社会存在的热点问题，并结合自身工作中遇到的问题，组织员工积极讨论，通过专题的策划活动将社会主义核心价值体系所倡导的观点融入，将理论具体化、通俗化。再如增强上下级、同级之间的双向、多向对话，沟通思想。 　　二、形成良好的员工宿舍文化，渗透社会主义核心价值体系的行为要求 　　员工宿舍是生产第一线以外另一学习、生活的重要场所。员工宿舍的环境氛围、和管理服务的质量都直接关系着企业思想政治工作开展的效果。因此，企业思想政治教育工作要走进员工生活宿舍。 　　在员工宿舍开展社会主义核心价值体系理论的学习教育活动，如可以通过员工宿舍优秀理论学习小组评选、表彰等活动，注重德育引导和典型示范。以点带面，将理论学习融入中国特融入宿舍活动中，培养积极向上，先进文明的企业文化。企业也可以组织编印《员工宿舍社会主义核心价值体系学习手册》，员工入职时就人手一本，帮助其理论学习。企业党委和党员先进代表要督促企业员工业余时间学习最新理论，结合实际给员工更多的启发，更多的思考，更大的动力，以激励自我，以更饱满的热情投入工作和生活中。 　　三、加强企业内部党组织建设，增强社会主义核心价值体系感染力 　　企业党组织是企业的战斗堡垒，是企业全体员工的政治核心。企业党组织是党联系普通群众的桥梁和纽带，是企业开展政治教育的主要平台和领导者。企业应加强内部党组织建设，增强社会主义核心价值体感染力。 　　首先，以抓好员工的自身建设为根本，不断加强“组织育人”的实效性建设力度。社会主义核心价值体系，以理论层面为主导，统领理想、精神、道德等不同层面。社会主义核心价值体系有利于坚定理想、信念，有利于建立道德规范，有利提高全民整体素质。因此，必须旗帜鲜明的用先进理论武装员工，成为全体员工工作、学习、生活的精神力量。近两年，随着西方价值观的渗透，一些不良价值观误导人们，如享乐主义，功利主义。因此要坚持不懈地用社会主义核心价值体系加强员工思想建设，在多元化的思想中选择积极向上的价值理念。 　　其次，要丰富企业文化形式，寓教于乐，突出特色，构建健康向上、博雅和谐的企业文化环境。企业党组织要以先进文化为指导，以“文化促生产”为主线，以提高员工综合素质为目标，精心策划和组织形式新颖、吸引力强的企业文化活动。例如安排国庆、“一二九”等重大节日的活动，组织优秀员工深入革命老区或革命纪念馆旅游，培养爱国主义精神；或通过技能大赛、优秀员工标兵评选等活动，充分调动员工工作积极性，鼓励创新，并培养以改革创新为核心的时代精神和实践能力。 　　四、积极投身社会实践，服务社会，充分发挥社会主义核心价值体系的功能和作用 　　赚钱盈利是每个企业的目标，但绝不是企业唯一的目标。优秀的企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，肩负强烈的社会责任感，即在赚钱