XX年党员转正申请书范文_0.docVIP

2017党员转正申请书范文 　　自从我被批准为预备党员以来，在党组织的严格要求和身边党员的无私帮助以及自己的积极努力下，在政治思想方面有了较大的提高。特别是通过参加组织生活和党内活动，认真学习了党的光荣传统和作风，加深了对党的宗旨的认识，增强了党性，进一步认识到只有在中国共产党的领导下，我们的国家才能更加科学、稳定、和谐地发展。值此预备期满之际，我郑重的向党组织提出转正申请，为便于党组织对我的考察，现将一年来的基本情况向党组织汇报如下： 　　首先，经过不断的学习与总结，我更加坚定了****、共产主义理想和信念。共产主义的远大理想和****的坚定信念，是每个党员干部实现人生价值的崇高目标和前进的动力。回顾历史，在革命、建设、改革的各个历史时期，正因为一代又一代的共产党人始终如一的坚定目标，前赴后继，百折不回，才有了现在中国的繁荣富强。重视共产主义理想和****信念教育，重视革命精神的作用，是我们党的优良传统和政治优势。只有坚定这一理想和信念，我们才能树立正确的世界观、人生观、价值观。我要牢固树立共产主义的远大理想和****的坚定信念，坚决拥护党的路线、方针、政策，积极参加党组织的各项活动，认真学习xx大精神以及“xxxx”重要思想，积极投身于城市建设的浪潮之中，为早日实现上海“四个中心”和现代化国际大都市的宏伟目标而努力。 　　其次，经过不断的学习与总结，我更加明确得认识到全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本。作为一名真正的共产党员必须心中时刻牢记人民群众，只有心中想着人民，才能真正得到人民的拥护与支持。这一点，我自身就有深切的体会，这几年，党中央不断推出的惠农政策，可以说使广大农民也享受到了改革开放的成果。不少农民都说：“现在农民好当了，种田不交税了，小孩上学免学费了，生病可以报药费了，领不到工钱还有总理撑腰。总之，政府离我们更近了，我们的生活更有信心了。”这一份信心，是对我们的国家，我们的中国共产党的坚定信心。只有心中装着人民，才能体会到人民的疾苦，才能真正的为人民排忧解难，人民也会更加坚定不移地跟党走，为创建****和谐社会打下坚实基础。作为一名药品稽查人员，在日常的抽样工作中，能够主动改进自己工作的方式方法，来减轻企业负担，比如：加强同药检所之间的沟通与协商，根据不同的剂型、不同的规格，及时更新药品抽样的最少抽样量，对于某些较少抽样的剂型，同相关人员现场联系，减少抽样量，减轻企业负担，对于企业要求余样退还的样品，我们能主动协同药检所做好退样工作，让余样退还制度不止留于形式，而能切实得减轻被抽样单位的负担，促进抽样工作的顺利开展。 　　第三，经过不断的学习与总结，我更加清醒得认识到，一名真正的共产党员必须严于律己，无论在工作上还是生活中，都要体现出党员的先进性，拒腐蚀，永不沾。近些年来，随着反腐败斗争的不断深入，特别是一些大案要案的相继查处，体现了党中央从严治党、惩治腐败的决心与魄力，作为基层的党员，应继续遵照党的xx大精神，时刻牢记党的宗旨，牢记入党誓言，并且身体力行，使自己经受住各种考验，保持共产党员的政治本色。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人