异地业务员招聘流程q图及笔试题.docxVIP

XXXXXXXXXXXXXX公司异地业务员招聘流程图 异地（业务员）招聘过程详解及流程图。1、异地（业务员）招聘过程详解。（1）、市场拓展中心报《市场拓展计划》至公司综合管理中心。（2）、根据计划，综合管理中心调研当地薪金，确认该地区用人需求，制定人员组织架构，拟定招聘计划。（3）、根据招聘计划及岗位说明，综合管理中心与相适当的媒介统一发布公开招聘信息或从公司人才库选聘合适的人才，并进行简历筛选及安排面试(笔试)。 ①应聘人员在北京，可接受当地工作的，由综合管理中心安排面试[笔试]，面试及笔试合格者即可办理上岗。 ②应聘人员在当地参与面试(笔试)，笔试记录由当地负责人扫描后发送至总公司，由综合管理中心进行笔试评测，评测合格则安排该人员进行网络面试，面试合格者，即可办理上岗。2、流程图： 报备：市场拓展计划 进 制 拟 行 定 定 薪 组 招金 织 聘市 架 计 调 构 划 二、笔试评测题。1、评测题共计35题，其中涵盖评测内容共计六项：①业务精通能力 ⑤被试心理承受能力及忠诚度②事态分析能力 ⑥被试心态及口才能力③逻辑思维能力 ⑦被试个性评估④思维变通能力2、评测题内容：注明：故意打乱题序，让笔试人员的思维受到影响，可减少笔试者因连贯思维回答的虚假信息，得到接近他真实的答案。 XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 （业务员笔试） 笔试人姓名：____________笔试时间：____________ 来我公司面试前，你是否有从事过其他公司的相关工作？□有，公司名称：_______________________，职位：________________。 □没有。 2、如有在其他公司工作过，请注明离开该公司的原因，没有则跳过回答下题。_______________________________________________________________。3、如有在其他公司工作过，请回答你在进行销售工作时的销售业绩是？ ________________________________________________________________。 4、来面试前，你对本公司是否有一些了解？□有 □没有5、简单谈谈对自己踏上工作岗位后的工作态度、工作规划及工作理想。 __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ __________________________________________________________________。6、你对销售工作感兴趣？ □对 □先做做看 □没什么兴趣不兴趣的 7、简单谈谈你对销售的理解。 ________________________________________________________________。 8、你认为自己在销售工作上有什么优势？ _________________________________________________________________。 9、你是否可以接受出差？ □不能出差 □所在地周边区域 □周边几个省会 □全国各地 10、你觉得自己自信，健谈吗？ □是且很 □是 □不是 □一般吧 11、平时你有什么兴趣爱好？ _________________________________。 12、在你经历过的生活或工作中，是否有让你觉得很满意的成绩？如有请简单谈一下。 □有 ， _____________________________________________________________。□没有 13、你对自己即将要承受的工作有准备吗？ □有 □没有 14、你认为自己有哪些缺点，在即将承受的工作中会遇到大概什么样的困难？ _________________________________________________________________ __________________________________________________________________。 15、公司安排给你很难完成的任务时，你会？ □厌恶之极 □努力克服 □先尽力试试，不行就算了16、公司里有讨厌的同事时，你会？ _______________________________________________________________________。17、你碰到令你担心的事时，你会？ □无法着手工作 □照干不误 □两者之间