XX年大学班级联谊活动策划书.docVIP

2017大学班级联谊活动策划书 　　活动名称：大学班级联谊活动 　　一、活动主题： 展现自我，结交良友 　　二、活动背景： 开学已一个多月，尚未举办户外活动，班内同学尚不熟悉，课余生活单调。另外在班级文化方面也有欠缺。特举办此次联谊活动。 　　三、活动目的：加强本班班级文化与外界文化的交流，丰富同学们的课余生活。为展现自我，结交良友提供一个平台。同时，因平时同学们接触机会不是很多，故也借此联谊，加强本班同学的友谊，促进班级文化建设。 　　四、活动时间： xx月xx日下午2:30~5:00 　　五、活动地点：天马山东 　　六、活动对象：湖南师大物信院物二班和中南土木19班 　　七、活动形式：各班节目，互动游戏 　　八、 活动准备： 　　1、成立主持团，物二班2人(一男一女)，土木19班2人(一男一女)。性格开朗，能带动全场气氛。 　　2、去天马山东考察，看场地是否安全，是否允许开展活动。 　　3、查10月22日的天气，若会下雨，则要另定时间。 　　4、购买活动所需食品和互动游戏的道具和奖品。 　　5、准备照相机，小蜜蜂活动必需品。 　　6、向全班宣传此次活动。 　　九、活动费用预算：零食：100元，道具和奖品：100元。总计：200元 　　十、活动流程策划：1、2:15开始布置场地。 　　2、2:30，活动正式开始，主持人做开场词。 　　3、自我介绍：先是物二班班长，然后是土木19班班长，介绍完，土木19班班长从物二班中选一个想了解的人做下一个自我介绍，介绍完再从土木19班选一个做下一个自我介绍。依此类推。4、节目：物二班金航涛，姜东楠等人演唱《坚强》 　　5、节目:土木19班表演的话剧 　　6、游戏：击鼓传花。游戏规则：所有参与游戏人员围成一个圈，其中一个人手里拿着一个吹好的气球。主持人开始唱歌，同时，气球在圈内传起来，主持人喊停，气球在谁手中，谁就要接受惩罚。惩罚规则：被罚的人从“大冒险”的牌中选一张，按牌上的内容接受惩罚。 　　7、节目：物二班闫俊带来“街舞show” 　　8、节目：土木19班何宣仿等人演唱“k歌之王” 　　9、节目：高婧钰、于雯雯、张春，笛子吹奏《真心不假》 　　10、节目：物二班全体女生的“兔子舞” 　　11.戏——指手画脚。游戏规则：分别发给男生和女生标有从1到30(依实际情况而定)号码的纸条号码相同的两个人一个组。男生从主持人手中得知要展示的词，主持人计时，一分钟之内，男生将得到的词用自己的动作来表现，女生则根据男生的动作来猜出这个词。花的时间最少的三组将获得精美的奖品。而没猜出 　　来的一组则要接受惩罚。惩罚制度：两个人表演《大话西游》里的经典片段，直到现场满意为止。 　　12.集体演唱《再见》 　　13.拍照留念 　　14.主持人做活动结束讲话。 　　15.留下值日生清理现场 　　十一、活动中可能遇到的问题及解决方法： 　　1、游戏环节，同学表现不积极，出现冷场。(主持人立即采取措施，调节全场气氛) 　　2、两个班级中的某个突然有事导致大部分不能到场。(将联谊活动推迟到下周) 　　3、某个同学中途有事需离开。(从人群旁边低调离开，不能影响其他人的兴致) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.