平安工地监理单位个考核评价表.docVIP

宁通公路与203省道互通工程项目 项 目 部 第 二 季 度 考 核 评 价 表 宁通公路与203省道互通工程项目总监办 监理单位考核评价表 项目名称：宁通公路与203省道互通工程 合同段： HT—L 监理单位名称：江苏润通交通工程监理咨询有限公司 序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 得分 备注 1 责任落实（15分） 1.1岗位职责（5分） 明确总监、总监代表、副总监、专业监理工程师和监理员的安全岗位职责。 逐级签订安全生产责任书。 查文件。 无岗位职责，扣5分。 岗位职责缺项，发现一项扣1分。 责任针对性不强，扣2-3分。 未逐级签订安全生产责任书，扣3分。 5 1.2规章制度（5分） 建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。 查文件。 制度少一项，扣2分。 制度针对性不强、可操作性差，扣1-3分。 5 1.3安全监理规（计）划(5分） 编写安全监理规（计）划，且经批准。 查文件 未见行文，扣5分。 安全监理规（计）划针对性不强，扣1-3分。 4 2 审查审批（30分） 2.1施工组织设计（5分） 对施工组织设计中的安全管理措施进行审查、审批。 查文件。 未审查施工组织设计，扣5分。 未认真或未及时审查，扣2-4分。 5 2.2*专项施工方案（10分） 对危险性较大工程专项施工方案进行审查、审批，监督实施情况。 查文件 未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批，扣5-8分。 经审批的专项施工方案不符合有关要求，扣5-8分。 危险性较大工程专项施工方案未经审查同意，工程已实施，且监理未纠正，扣5分。 未严格监督实施，扣2-6分。 10 2.3*风险预控（5分） 对施工单位编制的应急预案进行审查，检查演练情况。 履行监理风险评估职责。 查文件、查记录。 未督促施工单位申报和进行审查，扣5分。 不认真或不及时审查，扣1-3分。 未对演练进行检查、督促，扣3分。 风险评估监理职责履行不到位，扣2分。 4 2.4*安全生产费用（10分） 对施工单位的安全生产费用使用计划进行审查。 对安全生产费用使用情况进行检查，现场核对。 审查安全生产费用使用凭证。 查记录、现场检查核对。 未审查，扣10分。 不认真或不及时审查，扣4-6分。 未建立安全费用使用监理台账、或台账不清，扣2-4分。 8 3 安全检查与督促整改（30分） 3.1*安全检查（20分） 检查施工单位岗位职责分解落实情况。 对施工单位设备、周转性材料、人员履约及持证上岗等按规定进行检查。 按施工计划督促施工单位进行风险源识别和方案的编制，并对其工作情况进行检查。 定期开展安全隐患排查，督促整改。 对施工单位不能立即整改的安全隐患和问题，督促施工单位按整改计划改进，直至消除。 对重大隐患应要求施工单位立即停工整改，履行报告职责。 对检查发现的问题，及时督促施工单位整改。 对有关部门检查通报的问题，积极整改。 对有关部门通报施工单位存在的问题，认真督促整改。 查文件、记录，现场检查核对。 对所列内容，未全面认真及时进行检查，每发现一处扣2分。 对检查发现的问题没有监理措施，复查结果等，每发现一处扣2分。 检查工作台账不清晰，可追溯性差，扣3分。 发现重大隐患未发监理指令，扣5分。 对施工单位重大隐患的检查和复查未附影像资料，发现一处扣1分。 监理隐患排查走过场，扣5分。 指令、通知记录不闭合，发现一份扣3分。 未对专项施工方案实施情况进行分析评价，扣5分。 18 3.2*考核评价（10分） 按照“平安工地”考核评价要求定期开展自我考核评价。 定期对施工单位开展考核评价。 考核评价资料真实、准确。 查文件及资料。 自我考核评价走过场或不及时，扣5-10分。 对施工单位的考核评价走过场或不及时，扣2-5分。 考核评价资料欠真实、准确，扣3-5分。 10 4 监理人员管理（15分） 4.1*持证上岗（5分） 按照合同文件配置安全监理人员。 监理人员名册。 监理工程师持安全监理培训证。 查名单、资料。 安全监理人员不满足合同文件要求，每人扣1分。 未提供监理名册，扣1分。 未提供监理人员上岗及离岗记录（如考勤表等），扣1分。 安全监理工程师未持安全监理培训证，发现一人扣1分。 4 4.2监理人员内部培训教育（5分） 建立培训教育计划，对监理人员进行内部培训教育。 查资料及记录。 未组织培训教育，扣5分。 未制定培训教育计划或培训教育计划可行性不强，扣1-3分。 未按培训教育计划