XX年大学生校园十佳歌手大赛策划书.docVIP

2017大学生校园十佳歌手大赛策划书 　　为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，展现我校当代大学生积极向上的精神风貌，积极加强和促进大学生素质教育，鼓励和激发青年学生的创新活力和创造潜能，推进和谐校园文化建设。经我校校团委、学生会研究，决定共同举办第十九届大学生校园十佳歌手大赛。现将有关事项通知如下： 　　一、大赛主题 　　本次大赛以“青春放歌·梦想中国”为主题，展现当代青年学子的青春活力和蓬勃朝气，激励全校学子奋发有为、锐意进取。 　　二、参赛对象 　　全日制在校本、专科生，研究生。 　　三、报名方式 　　采取自愿报名方式，参赛选手可到各学院学生分会领取报名表(见策划书附件)，也可以到选拨赛赛区现场报名。 　　四、比赛环节 　　(一)选拨赛 　　全校以学院为单位划分为16个非专业选手赛区和1个专业选手赛区。非专业选手赛区以班级为单位选拔不少于3名选手参赛，晋级复赛选手由各分赛区从选拔赛中推荐，名额不限。各分赛区选手报名和组织宣传工作，由各学院团委、学生分会负责。专业选手赛区选拔2人直接晋级决赛。各分赛区比赛时间、地点另行通知。 　　(二)复赛 　　复赛采取淘汰赛制。从进入复赛的非专业选手中晋级20人进入半决赛。复赛时间：4月14日，地点：大学生活动中心501。具体晋级方案另行通知。 　　(三)半决赛 　　半决赛采取淘汰赛制。从20名非专业选手中晋级10人进入决赛。半决赛时间：4月26日，地点：校大礼堂。具体晋级方案另行通知。 　　(四)决赛 　　决赛采用分组晋级制。非专业选手分为a、b两组，采用10进6、6进3、3人决出冠、亚、季军的方式进行，专业选手由2人对决产生冠、亚军。专业选手的得分须超过非专业选手前三名的平均分，才能授予“十佳歌手”称号。决赛时间为5月中旬，地点：校大礼堂。决赛流程另行通知。 　　五、奖项设置 　　1.个人奖：大赛设校园十佳歌手奖10至12名。其中非专业组冠军1名、亚军1名、季军1名，专业组冠军1名、亚军1名，最佳人气奖1名。 　　2.组织奖：根据分赛区组织情况及成绩，设“优秀组织奖”三名。 　　六、工作要求 　　这次活动是我校团员青年深入学习宣传党的十八大精神，广泛开展“我的中国梦”主题教育活动的重要举措，也是我校共青团重点打造的校园文化精品项目之一。各级团组织务必高度重视，指定专人负责，认真组织落实，共同把本次活动办出特色、办出水平。 　　未尽事宜，请及时与我委联系。联系人：屈婧、许兵。 　　附件：江西农业大学第十九届校园十佳歌手大赛报名表 　　共青团江西农业大学委员会 江西农业大学学生会 　　XX年4月2日 　　附件： 　　xx农业大学第xx届大学生校园十佳歌手大赛报名表 　　所在赛区： 　　姓 名 　　性 别 　　照 　　片 　　学 院 　　班 级 　　民 族 　　籍 贯 　　联系方式 　　qq号码 　　特长及爱好 　　自我介绍 　　最喜爱的歌手 　　最擅长的曲目 　　参赛梦想 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公