XX年常用入党申请谈话范例.docVIP

2017常用入党申请谈话范例 　　1：对思修课印象最深刻的是? 　　回答：大学生班别是非，北京一女生一起自焚(xx)。 　　2：什么时候参加党校培训的? 　　回答：29届。 　　3：党的宗旨? 　　回答：全心全意为人民服务。 　　4：学习了哪些政治理论? 　　回答：没有。 　　5：党的思想从哪来? 　　回答：学习。 　　6：作为党员应学习什么? 　　回答：马列主义，毛泽东思想，党的规章制度。 　　7：老师讲过什么毛泽东思想? 　　回答：不是记得特别清楚。 　　8：邓小平理论、 　　回答：不是特别清楚。 　　9：对邓小平的理解。 　　回答：改革开放，恢复高考制度，提出“科技是第一生产力。” 　　10：支撑为班级作贡献的动机是什么? 　　回答：就是纯粹的想为班级做电事。 　　11：经院校训与精神。(厚德博学、经世济民)(忍辱负重、坚忍不拔、首战用我、用我必胜) 　　回答：不知道。 　　评价：朴素的优秀，觉悟不够。 　　问话: 薛x 　　1：党的宗旨。 　　回答：全心全意为人民服务。 　　2：为什么被推优? 　　回答：作为班干部，为班级做贡献。 　　3：认为做贡献就可以被推优? 　　回答：爸爸是党员，希望自己入党，对自己要求比较严格。 　　4：能否受得了党组织严格要求? 　　回答：应该可以。 　　5：党组织为什么优秀? 　　回答：是中国的领导组织，有广泛的群众基础。 　　6：对党的了解。 　　回答：一般，爱国。 　　7：党的指导思想。 　　回答：马列主义。 　　评价：有一定觉悟，朴实。 　　学生党员也是党员，也应该坚持党员标准，时刻以党员标准严格要求自己。但作为一名学生，学生党员被赋予了一些特殊的含义。我觉得作为一名学生党员，除了支持党员标准之外，还应做到以下几点： 　　在思想上，要有坚定的共产主义信念和较高的党性，坚持学习马列主义和毛泽东思想，树立正确的价值观和世界观。 　　在学习上，要勤奋努力，努力学习科学知识，提高为人民服务的能力。同时要坚持理论联系实际，积极参加社会实践，将学到的知识应用到社会实践中去。 　　在生活中，要诚实守信，团结同学，积极帮助他人，树立助人为乐的意识。 　　党的纪律 　　我们党是一个大党，人多就要有纪律来约束。俗话说“无规矩不成方圆“我们党要想生存和发展，要想保持全体党员步调一致的前进，实现中华民族伟大复兴的目的，就得加强党的纪律。如果每个党员都各自为政，盲目崇尚自由主义，就会使得力量使不到一个方向，也就做不成大事。 　　所以，作为一名共产党员，应该增强纪律观念，经常用纪律来要求和规范自己，恪尽职守，发挥表率作用。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30