XX年监控系统销售合同.docVIP

2017监控系统销售合同 　　甲方: 　　乙方:上海腾顺门控科技开发有限公司 　　联系人: 　　联系人: 　　联系电话: 　　联系电话:021 　　签订时间: 　　甲方向乙方购买腾顺局域网监控软件,双方在平等互利的基础上,通过友好协商达成如下协议: 　　一. 销售清单: 　　功能模块 　　单价 　　数量 　　金额 　　备注 　　□企业局域网版 　　□企业internet版 　　二. 质量要求和技术标准 　　乙方保证所售出的软件符合中华人民共和国有关法律,法规,符合软件行业的标准. 　　三. 软件版权 　　乙方售出的软件介绍为乙方自主开发的,所有软件版权属乙方所有,并受《中华人共和国著作权法》和其他有关法律,法规的保护. 　　四.交货方式:甲方网上下载,乙方光盘,资料寄送. 　　五.服务 　　从合同生效之日起,乙方对所售出的软件保证终身免费技术支持. 　　六.升级 　　本软件的正式版用户享受免费升级服务. 　　七.安全承诺 　　乙方承诺甲方在使用乙方软件过程中,不会因为由于乙方的问题而引起甲方的任何数据的安全问题 　　八. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字或盖章后即开始生效. 　　九. 解决纠纷方式:双方当事人在履行本合同中出现分歧时,应本着互谅互让的原则,相互协调解 　　决.若协商不成功,任何一方可将此争议提交供货方所在地仲裁机构仲裁. 　　甲方盖章 乙方盖章 　　------- 　　甲方: 　　乙方:长春方信科技有限公司 　　甲方向乙方购买二郎神系列监控系统软件,双方在平等互利的基础上,通过友好协商达成如下协议: 　　一,销售清单: 　　功能模块 　　单价(元) 　　数量 　　金额(元) 　　备注 　　□家庭版 　　□企业局域网版 　　□企业internet版 　　二,付款方法: 　　甲方自购买软件之日起,一次性向乙方交纳软件款 元,共 台电脑.(此款在甲方认定购买乙方产品后交纳,由于乙方产品有包装所以此款不予退还!) 　　三,质量要求和技术标准 　　乙方保证所售出的软件符合中华人民共和国有关法律,法规,符合软件行业的标准. 　　四,软件版权 　　乙方售出的软件为乙方自主开发的,所有软件版权属乙方所有,并受《中华人民共和国著作权法》和其他有关法律,法规的保护. 　　五,服务 　　从合同生效之日起,乙方对所售出的软件保证终身免费技术支持. 　　六,安全承诺 　　乙方承诺甲方在使用乙方软件过程中,不会因为由于乙方的问题而引起甲方任何数据的安全问题. 　　七,严重声明 　　本软件纯属员工行为管理系统(家长监控孩子上网系统),甲方购买软件后不得用于任何个人隐私的监控,如因甲方监控发生个人隐私纠纷,责任自负. 　　八,解决纠纷方式:双方当事人在履行本合同中出现分歧时,应本着互谅互让的原则,相互协调解决.若协商不成功,任何一方可将此争议提交供货方所在地仲裁机构仲裁. 　　九,本合同传真件有效. 　　十,本合同一式两份,甲,乙双方各持一份,经双方签字或盖章后即开始生效. 　　甲方签字或盖章 乙方签字或盖章 　　乙方财务资料: 　　开户银行,账号: 　　签订时间:年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考