思想政治教育教师职务聘任主要科研件成果及工作实绩登记....docVIP

思想政治教育教师职务聘任主要科研成果及工作实绩登记表 学院： 姓名： 应聘职务： 申报学科：　　　　联系电话： 一、任现职以来主要科研成果 （说明：“办法”指《上海高校学生思想政治教育教师职务聘任办法（试行）》及相关条款说明。） 1．现职以来独立或作为第一作者在重要学术刊物上发表的大学生思想政治教育方面研究论文 发表时间 论文名称 何刊物发表 书刊登记号 符合“办法”规定第几类刊物 2．现职以来作为主要编撰人已公开出版大学生思想政治教育方面的专著、教材、教学参考书 出版时间 著作名称 出版单位 刊号 本人承担部分（包括主编、副主编和符合条件的作者三种情况） 3．现职以来作为主要成员（排名前三位）完成省市级以上教育主管等部门组织的大学生思想政治教育方面研究课题 起止年月 项目名称 项目来源 个人经费 (项目总经费) 排名 符合“办法”规定第几类课题 4．现职以来作为主要成员（排名前三位）获得省市级以上教育主管等部门思想政治教育方面科研奖励 年度 项目名称 奖项及等级 颁发部门 排名 符合“办法”规定第几类科研奖励 二、任现职以来主要工作实绩 （说明：“办法”指《上海高校学生思想政治教育教师职务聘任办法（试行）》及相关条款说明。） 1．个人或所带学生团体获得省市级以上教育主管等部门荣誉称号 奖项名称 颁发单位 颁发时间 奖项 等次 符合“办法”规定 第几类荣誉称号 个人 所带学生团体 2．个人或所带学生团体获得校级荣誉称号 奖项名称 颁发单位 颁发时间 奖项等次 符合“办法”规定 第几类荣誉称号 个人 所带学生团体 3、现职以来学校考核“优秀”次数 考核“优秀”的年度 累计次数 4、现职以来在学生思想政治教育工作中的主要业绩（包括有重要影响的活动、有特色的工作、有创新意义的项目等） 年度 简 况 三、本人承诺： 以上第1～4页所填内容均属实、符合学术道德规范；如有需要，本人将提供有关材料的原件以供核实。若有虚报或隐瞒重要事实，所造成的后果，由本人负责。 本人签名 年 月 日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果