企业劳动关系处理实务简介.pptVIP

左祥琦近期实用新书推荐 《祥琦说法》系列丛书： 《点评劳动纠纷》11元、《点击劳动关系》14元 《诠释劳动权益》12元、《透视社会热点》12元 《辅导企业裁员》14元、《解惑工会维权》14元 《诊断安全生产》14元、《阐述职业危害》14元 劳动和社会保险理解与应用丛书： 《员工招聘与劳动保护》19元、 《工资与福利》18元《劳动合同与集体合同》20元、 《劳动争议调解、仲裁与诉讼》16元。 《用人单位劳动法操作实务》48元。 《劳动关系管理》32元 员工被依法追究刑事责任的，可以解除其劳动合同 法条：（四）被依法追究刑事责任的 （一）拘留和逮捕是否属于被依法追究刑事责任 （二）如果理解被依法追究刑事责任 开除、除名员工与过错性解除合同的 差别与选用技巧 1、开除、除名的操作要点 开除：有严重违纪行为，经批评教育不改由 厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会 讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的 劳动或者人事部门备案。 除名：职工无正当理由经常旷工，经批评教 育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以 内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除 名。 2、开除、除名与过错性解除合同的异同 相同点： A、