派出所v事迹材料.docVIP

pp区公安分局ff派出所事迹材料 pp区公安分局ff派出所位于pp区ff乡，地处城乡结合部，辖区有6个社区，3个村，4万多人口。由于地理位置特殊，辖区治安状况复杂，维稳压力较大，面对派出所警力紧张，工作任务艰巨的现状，ff派出所党支部在上级党委的正确领导下，率领全所3个党小组的16名党员，以开展“争优创先”活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用，切实加强支部堡垒建设，团结务实，开拓创新，狠抓队伍建设和作风建设，全面推进执法工作规范化，坚持队伍建设正规化、勤务制度实战化、内务管理军事化、装备建设标准化、从优待警制度化，探索出一条以党建促警建、以警建丰富党建的特色之路。 派出所近几年连续多次被分局评为先进集体和先进党支部，在“三大主题”活动中被评为全市政法系统“三大主题”活动先进集体。党支部**同志09年3月被评为全市政府系统“三基工程建设”先进个人；09年5月被市政法委授予“执法质量优秀办案能手”称号；班子成员分别多次被评为优秀共产党员和优秀党务工作者、先进个人。派出所有10名同志先后被评为分局“十佳岗位能手”，4名民警被评为市级治安系统“三级岗位能手”，2名民警被评为省级“二级岗位能手”。 一、加强政治理论学习和思想教育，提高民警综合素质。 ff派出所党支部注重民警政治理论学习和思想教育工作，坚持定期学习制度，支部每周要组织一次政治理论学习，每次学习注重质量，要求民警做好学习笔记，谈体会、交流收获，相互促进、相互提高。通过学习，民警的综合素质明显得到提高。支部组织党员通过理论学习以及身边活生生的典型，结合自身实际，广泛开展大讨论，明确支部党员先进性的具体标准，找准了努力的方向，激发党员民警工作热情，形成了“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。 支部经常了解所有民警的思想动态，积极开展谈心制度，使民警能感受到组织的温暖和关怀，让民警能安心工作，扎实服务辖区群众。 派出所户籍女民警***因家中小孩年龄小需照顾，所领导考虑到其实际困难，积极与户籍室其他工作人员协调谈话，希望大家本着对同事的关心帮助之情，分担王林宁同志的工作，使其有更多的时间照顾年幼的小孩。此举不但解决了民警的后顾之忧，还增强了民警的凝聚力和归属感，为以后的工作打下了坚实的民心基础。近年来，派出所党支部吸收发展新党员3名，培养入党积极分子1名。 二、狠抓班子队伍建设，争创一流业绩。 ff派出所是一支求真务实、纪律严明、内务管理军事化，具有开拓创新精神的队伍，在队伍建设上坚持政治建警、文化塑警、从严治警。严格遵守公安部“五条禁令”。一个好的团体，必须有一支过硬的班子队伍，ff派出所正是凭着从打造班子队伍建设入手，带领出一支召之即来、来之能战的基层公安队伍。 近一年来，ff派出所克服警力紧张，警员年龄结构老龄化等困难，圆满完成省两运会，明星演唱会等大型安保任务；成功处置8次辖区重大或较大突发及群体性事件。其中，2011年4月，在自贡职业培训学院新校区建设施工受阻事件中，派出所民警在分局及所领导带领下，冒着酷暑先后多次驻守施工现场，积极配合乡政府开展维稳工作，经过长达两周的艰苦细致工作，圆满完成了职培院新校区建设阻挠施工事件的安全保卫及维护稳定工作。 三、警民共建，同创和谐ff 建立与人民群众的血肉联系，是践行宗旨意识，打牢公安基础工作的具体体现，ff派出所与辖区学校、幼儿园建立了紧密联系，每月民警都会到ff学校、汇东幼儿园盐都花园分园等作禁毒宣传、社会安全防范知识宣传等，切实将校园安全作为派出所保一方平安的首要任务。 ff派出所积极推行警务公开制度，将其作为密切群众联系的纽带。派出所设立了便民箱、服务台、意见栏，制作警民联系卡、警民留言簿，缩小民警与群众的距离。自2010年7月以来，仅派出所户籍窗口就收到群众意见、建议100余条，通过对这些意见建议的收集和整合，民警解决群众实际困难20余个，有力地推动了和谐警民关系建设。 近一年以来，ff派出所全体民警在党支部的坚强领导下，在平凡的工作中不平凡的表现得到了各级领导的充分肯定和高度评价，但自身还存在着一些差距，成绩只能代表过去，着眼未来，任重而道远。派出所党支部将带领全体民警奋发向上，以更优异的工作成绩来回报组织上的关怀和厚爱，为打造平安ff贡献全部的力量。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评