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浅谈企业科技创新人才的培养 　　【摘 要】随着全球化程度的日益加深，世界范围内的经济竞争、综合国力竞争日益加强，而激烈的竞争表现为科学技术的竞争，归根结底是对科技创新人才的竞争。本文主要从科技创新人才的重要性进行分析，提出了科技人才需要具备的各项素质和品格，通过具体实例对人才培养方法进行阐述。 　　【关键词】创新人才；培养；对策 　　1、科技创新人才的重要性 　　随着社会和经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈。企业竞争主要表现为技术的竞争、产品的竞争，而技术、产品的竞争实质上就是人才的竞争。科技人才是知识和技术的载体，谁拥有了人才谁就掌握了知识和技术，因此人才才是一个企业的根本。现在，尤其以高新技术、高新产业为代表的高科技企业正迅速发展，成为引领经济发展的中坚力量。高科技企业是利用高新技术生产高新技术产品、提供高新技术劳务的企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。处在这样一个时代中，人才的竞争比任何时候都显得更为重要。 　　2、科技创新人才应具备的素质 　　这里所说的科技创新人才应具备的素质主要指人的性格、智力、知识、才能、气质、情感、个性心理特征等方面的内在因素和与科技创新活动密切相关的思想、意识、道德、信念、意志等方面的品质。 　　2.1严格、严肃、严谨的科学态度 　　科技人才应以严肃的态度对待科学知识和科学研究，严格地、实事求是地遵循事物发生发展规律展开