招聘农村电工实施方案.docVIP

招聘农村电工实施方案 为了更好的完成农村电网的管理，形成科学的劳动用工动态管理机制，整合人力资源，提高经济效益和劳动效率，结合公司实际制定本方案。 一、组织机构 公司成立招聘农村电工领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 主要职责：负责农村电工招聘工作的领导、方案的审批、招聘录用的审定；负责与政府相关领导及部门的协调；负责实施过程中出现其他重大事项的决策。 领导小组下设办公室 主 任： 成 员： 主要职责：负责按照领导小组的统一部署，制定招聘农村电工的相关制度、方案；负责招聘录用工作的组织协调、过程控制；负责组织实施招聘农村电工的考试、考核、竞标及日常事务性工作。 二、总体要求 农电管理体制改革是一项系统工程，政策性强、涉及面广、情况复杂、工作量大，相关部门要积极配合，按照招聘农村电工领导小组的统一部署，精心组织，周密安排，稳步推进招聘工作，确保农村电工的招聘和录用工作公开、公平、公正。 三、招聘名额 公司本次共招聘录用农村电工236名。以XX供电公司各供电所组所辖区域为招聘单元（招聘名额及区域分布见附件二）。 四、招聘范围 （一）户籍所在地或经常居住地（该区域居住一年以上，下同）在XX供电公司供电组辖区内、曾任村电工的同志。 （二）户籍所在地或经常居住地在XX供电公司供电组辖区内、具有高中以上学历的待业青年。 五、招聘条件 （一）曾任村电工的报考应具备如下条件：1、男