秦皇岛市教育局e所属事业科室专业技术岗位首次聘用工作实施方案.docVIP

秦皇岛市教育局所属事业科室专业技术岗位首次聘用工作实施方案 一、人员范围 1、已取得专业技术职务任职资格的在职专业技术人员。 2、2006年12月31日至今已办理退休手续的专业技术人员。 二、主要任务 1、对已经取得高一级专业技术职务任职资格的人员进行首次岗位聘用。 2、对已经聘用到相应层级上的专业技术人员，且符合相应任职条件的进行等级晋升。 三、岗位设置情况 与岗位设置相符合的专业技术人员职称聘用情况如下表： 专业技术人员数 高职 中职 初职 已聘 未聘 已聘 未聘 已聘 未聘 97 53 10 23 3 7 1 按照岗位设置要求，此次聘用共设置五级岗位6个，六级岗位11个，七级岗位12个，八级岗位13个，九级岗位18个，十级岗位13个，十一级岗位12个，十二级岗位12个。 实际参加首次岗位聘用的专业技术人员98人，有1名退休人员不在岗位设置范围但在首次岗位聘用范围之内。 四、聘用办法 根据机关事业科室的实际情况和市人事局审批的岗位设置方案进行首次岗位聘用。 首次岗位聘用办法是用任职年限划定各层级内的等级，当符合条件的人数小于或等于岗位设置数时，采用直接聘用的方法；当符合条件的人数大于岗位设置数时，依据《秦皇岛市教育局所属事业科室首次岗位聘用量化考核办法》，采用考核的办法进行排序，确定人选。考核内容为业务（工作）能力和工作业绩、任职年限、工龄三部分。参加竞聘人