竞聘上岗到的几点意见.docVIP

关于岗位聘用的几点意见 根据湘人社发【2011】97号、《湖南省教育事业单位岗位设置操作实务》和安教发【2011】33号等文件精神，结合本单位实际，经中心学校行政扩大会议集体研究决定，就首次岗位聘用提出如下意见。 一、岗位聘用的原则和方法 （一）岗位聘用的基本条件 1.任职资格。根据《关于印发湖南省高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》的规定，凡参加岗位竞聘人员必须具备相应岗位的技术任职资格。 2.任职年限。专业技术岗位各等级应具备的基本任职年限为：五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位上任职满5年或在副高级专业技术岗位任职满10年；六级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位上任职满5年。八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上任职满5年或在中级专业技术岗位任职满10年；九级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位上任职满5年；十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上任职满4年。 对少数工作业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才，首次岗位聘用时，其基本任职年限可适当放宽1-2年。 （二）岗位聘用的方法 1.所有的在编人员都必须填写岗位申请表，否则做自动放弃处理，按富余人员对待。 2. 岗位竟聘的方法——四看四优先 首先，看任职资格，任职时间长的优先；任职资格时间相等的再看参加工作年月，参加工作时间长的优先；上述情况相等的看年龄，年龄大的优先