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职工劳动防护用品发放管理制度 第一章 总则 第一条 为了确保职工在各项生产活动中的安全与健康，参照有关劳动防护用品标准，结合公司目前的实际情况，现制定职工劳动防护用品发放管理制度。 第二章 管理内容 第二条 劳动保护用品并非职工福利待遇。本标准制定本着安全生产工作实际需要则发放，否则不发放的原则，发放人员仅限于在工作岗位的在册人员，长期病休职工（三个月以上）停发个人劳保用品。 第三条 棉衣（棉短大衣）、棉手套、雨衣、雨鞋等防护用品仅限于从事生产单位生产岗位比较固定的工种，对经公司录用的短期临时性合同员工（六个月以下）由于工作时间和工作岗位尚未固定暂不予以发放。 第四条 凡到本公司不超过一年的职工,在发放劳动用品保护及用具时,均根据劳保用品的相应价格作为押金(其押金在入职当日缴纳财务),超过一年后在把押金退还给职工。 第五条 对调离公司或是自动离职的职工，在离厂前对其所发的劳保用品使用时间凡超过使用期限一半（或超过一年）的不予收回，使用时间未超使用期限一半（或未超过一年）的则按其原价1/3扣款，对私自带走者，由其所在部门负责追缴扣款。在集团公司内部调动，个人劳保登记本可随本人带走，由新单位按新工种相关《标准》发放个人劳保品，原支领的同一类物品使用时间顺延计算。 第六条 由于特殊工作需要，需支领各种劳动防护用品时，必须由需求部门向公司安全主管部门提出书面申请，经批准后，由公司经营处负责供给。 第七条 生产单位经常从事露天工作人员，每三冬发一顶棉安全帽和一件棉短大衣，非生产单位经常从事室外工作人员，支领棉安全帽和棉短大衣须经公司安全主管部门审批。 第八条 从事多工种作业的人员，应发放和享受其所从事主要工种工作的劳动防护用品，其他特殊需要的劳动防护用品需经公司安全主管部门审批，使用期限与原发同类劳保品使用期限合并计算。 第九条 退休后经公司总经理、综合办批准又继续在本公司工作的返聘人员其劳保品可继续延续执行使用标准，但不得重复发放。 第十条 在岗职工每人每三个月发一条毛巾，夏季增发一条防暑毛巾或其它棉织类物品。 第十一条 冬季公司生产单位生产岗位在册职工每人每月发一副棉绒手套（顶替一副线手套），非生产单位人员每冬每人发一副棉绒手套。 第十二条 全公司在岗职工每月每人发一块香皂、一袋洗衣粉或肥皂粉。 第十三条 夏季在岗职工每人发一瓶灭蚊剂。 第十四条 凡享受发放工作服的工种，每两年每人发一套同类性质布料工作服。 第十五条 在岗职工每三冬发一件防寒服。 第十六条 享受单多功能工作鞋工种人员，每24个月发一双多功能棉工作鞋。各车间中控室操作员每年发一双拖鞋。 第十七条 职工劳保用品支领执行《劳保用品支领本》登记制度（非每月人均发放的劳保品一律由经营处审核登记和发放），《劳保用品发放卡》由公司办公室发放，职工个人保管，公司安全管理部门负责定期审核，发生遗失，需由本人申请、单位证明、安全管理部门批准，由原发放部门补发并登记。 第十八条 职工个人对发放的劳动防护用品要爱护并能正确佩戴和使用，对由于个人原因损坏的劳保品需由个人按价赔偿；因公损害劳保用品未到支领期的按半价赔偿（劳资部门根据办公室开具的票据在工资中扣除；定价由经营处负责），方可重新支领。 第二十一条 劳动防护用品的采购、保管、发放由公司经营处负责，公司安全管理部门负责对劳动保护用的佩戴、使用实施监督检查。 第二十二条 本制度从下文之日起实行。 附件一:包含工种及个别备注的内容 附件二:职工劳动防护用品发放周期统计表 附件三：劳保用品发放卡 附件一： 包含工种及个别备注的内容 1、爆破工包括风钻工、爆破和采矿技术人员及采矿工段长； 2、汽车司机包括各类型大客车、小客车、小货车、平板货车和罐车； 3、工程机械司机包括：碎石锤、推土机、装载机、斗车、矿山翻斗矿车、叉车、吊车、油铲、两用车司机和拖拉机司机。 4、铲钻司机包括各类型电铲、各类型钻机及移动式空压机司机。 5、机械修理工包括设备维修钳工、汽车修理工、皮带修理工、铆工、起重工、两用车维修工、管工（管工改发高腰雨靴，使用期限同雨鞋）。 6、电气修理工包括设备维修电工、内、外线电工、电子称工、电气试验工、PLC修理工、电讯维修工、充电工、汽车修理电工。（充电工改发防酸工作服，使用期限12个月）。 7、焊工包括电焊工、气焊工及其他各种焊工。 8、机床工包括车工、铣工、钻工、镗工、磨床工、刨工、高压泵试验工等床式操作工。 9、 仪表工包括计量修理工。 10、材料库工包括各种材料库工（化工库工除外）。 11、化工库工包括油库、液化气库工、氧气、乙炔气瓶库工、火药、雷管库工。 12、设备巡检工包括破碎机工、包装机工、磨机工、辊压机工、选粉机工、皮带巡检工、注油工、汽机工（磨机工每三个月发一副耳塞）以及其他非接触火源的设备岗位。 13、窑